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深冬的礦區(qū)，寒意漸濃，但在黃陵礦業(yè)職教中心501教室內(nèi)，一股求真務(wù)實、學(xué)思踐悟的熱潮卻溫暖如春。12月4日，為期一天的黃陵礦業(yè)公司“強基賦能”黨建工作專項培訓(xùn)在此圓滿落幕。來自公司各基層單位近60名黨務(wù)工作者齊聚一堂，完成了一次思想的淬煉、一次業(yè)務(wù)的打磨、一次能力的升華。

這并非一次尋常的培訓(xùn)。它沒有止步于照本宣科的制度宣講，而是將“精準賦能”作為核心，通過緊湊的課程、前沿的議題和激烈的研討，為奮戰(zhàn)在黨建一線的同志們提供了一場“及時雨”，為公司基層黨建工作的高質(zhì)量發(fā)展注入了新的動能。

理論淬火 在精準解讀中夯實“根”與“魂”

“工欲善其事，必先利其器?！?2月4日上午的培訓(xùn)，是夯實基礎(chǔ)的“理論武裝”階段。黨委工作部的工作人員們走上講臺，化身“授課講師”，將最新修訂的黨建制度文件，轉(zhuǎn)化為條分縷析、脈絡(luò)清晰的實務(wù)指南。

沒有空泛的理論，只有緊貼實際的“干貨”。授課人員圍繞黨委會議事規(guī)則及黨委會管理、黨建工作“一崗雙責(zé)”實施辦法和工作紀實手冊指引為學(xué)習(xí)培訓(xùn)奠定了扎實的基調(diào)。干部管理和黨員隊伍建設(shè)業(yè)務(wù)交流，猶如一場“微創(chuàng)手術(shù)”，精準切入了日常工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)?！蛾兾魇↑h建信息化平臺應(yīng)用問題解析》則直面數(shù)字時代黨建工作的新挑戰(zhàn)，從常見故障排查到平臺功能優(yōu)化，一步步拆解，為學(xué)員們掃除了“數(shù)字鴻溝”，讓大家認識到信息化不僅是工具，更是提升工作效率和規(guī)范性的強大引擎。《所屬企業(yè)黨建工作年度目標責(zé)任考核辦法》交流宣貫和《黨建工作與中心業(yè)務(wù)融合的實踐探索》兩場課程，如同一石激起千層浪，引發(fā)了學(xué)員們的深度共鳴?？己耸恰爸笓]棒”，融合是“試金石”。授課不再局限于條文解釋，而是引導(dǎo)大家思考：如何讓黨建工作從“軟指標”變成“硬約束”，從“平行線”變成“同心圓”，實實在在地融入企業(yè)運行的血脈之中，成為推動發(fā)展的核心動力？如何避免“兩張皮”，持續(xù)推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合、同頻共振？

這些問題，直擊當前黨建工作的難點與痛點，點燃了學(xué)員們思維的火花。整個上午的授課結(jié)合大量實例，將制度的剛性要求與操作的柔性藝術(shù)相結(jié)合，解答了許多基層黨務(wù)工作者心中“知其然，不知其所以然”的困惑。

實踐礪劍 在研討思辨中探尋“道”與“術(shù)”

如果說上午是“輸入”，那么下午則是深度的“轉(zhuǎn)化”與“輸出”，分組研討使課堂氛圍也從聆聽轉(zhuǎn)向了互動與思辨。

案例分析與分組研討環(huán)節(jié)將現(xiàn)場氣氛推向高潮。圍繞預(yù)先設(shè)定的“組織生活”“黨員教育”“干部管理”“黨建融合”“組工文化”五大類內(nèi)容十個研討議題，各小組展開了熱烈討論。

“如何將黨員教育成果轉(zhuǎn)化為實干動力？”

“我認為學(xué)習(xí)內(nèi)容一定要結(jié)合工作實際，除了政策理論學(xué)習(xí)，更多應(yīng)關(guān)注如何將理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)換為為職工解難答惑，把學(xué)習(xí)搬到工作一線，通過“邊學(xué)邊干、以干驗學(xué)”提升解決問題能力，這樣學(xué)習(xí)效果才會更加明顯。”

“如何高質(zhì)量開好組織生活會？”

“會前一定先要學(xué)好政策、認真談心談話、找準問題。會上批評要動真格，不繞彎子。會后要定人定時抓整改，把問題解決掉，這樣才能真正推動工作改進?！?/p>

“如何破解組織生活‘形式化’‘娛樂化’問題？”

“我認為首先內(nèi)容得貼近實際，結(jié)合工作難題討論。不能光念文件，可以輪流分享一線經(jīng)驗。其次形式可靈活但主題不能散，比如參觀紅色基地后必須交流感悟。關(guān)鍵是要讓參與者覺得‘有用’，不是湊數(shù)?！?/p>

職教中心培訓(xùn)室里，提問聲、交流聲、總結(jié)聲此起彼伏。來自不同單位的黨群部長、黨支部書記、組工干部們結(jié)合各自的工作實踐，分享經(jīng)驗，交流心得，在觀點的碰撞中相互啟發(fā)，在經(jīng)驗的交匯中凝聚共識。

智慧在交流中迸發(fā)，思路在研討中明晰。這一刻，此次培訓(xùn)不再是單向灌輸，而成為了一個集思廣益、共謀良策的智慧平臺。

揚帆啟航 在賦能提升中堅定“志”與“行”

培訓(xùn)落下帷幕，意味著新的開始。當學(xué)員們帶著豐富的收獲和滿滿的思考走出培訓(xùn)室時，培訓(xùn)的成效已然顯現(xiàn)。

談到關(guān)于黨建融入中心工作業(yè)務(wù)交流的體會時，煤電實業(yè)公司物業(yè)黨支部書記羅鋒說：“黨建融入中心并不是增加了額外負擔(dān)，反而能讓我們的中心工作做得更好、更扎實。比如通過黨員服務(wù)隊、黨員責(zé)任區(qū)這樣實實在在的載體，黨建的力量就能落到一線、落到大家身邊。這樣一來，同事們都能看得見、也用得上這種力量，工作推動起來就更順了，大家的積極性也更高了。”

制度宣講課間交流時，煤矸石發(fā)電公司黨群部部長張方央說：“這次制度的宣貫解讀讓我們了解了每個制度制定的背后原因和變化的歷史沿革，作為具體執(zhí)行者我們學(xué)到了實用的工作方法，明白了這個事情怎么干，流程怎么走，出了問題怎么解決。切實解決了基層黨務(wù)工作者能讀懂、不確定、不會干的問題?！?/p>

“今天的培訓(xùn)節(jié)奏緊湊，干貨滿滿。我們公司正處于項目建設(shè)時期，‘三重一大’涉及較多，聽完黨委會管理課程，我對于前置研究事項以及如何正確按規(guī)定召開黨委會有了更加清晰的思路了?！眲倓偵婕敖M織工作不久的沮源發(fā)電公司組工干部任昱晨表示，此次培訓(xùn)收獲很大。

強基，是為了行穩(wěn)致遠；賦能，是為了蓄力啟航。本次“強基賦能”黨建工作專項培訓(xùn)，強化了黨務(wù)工作者的專業(yè)本領(lǐng)，凝聚了抓好基層黨建的思想共識，也必將激勵全體參訓(xùn)學(xué)員以更飽滿的熱情、更專業(yè)的素養(yǎng)、更務(wù)實的作風(fēng)，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動公司黨建工作提質(zhì)增效的強大動力，在公司高質(zhì)量發(fā)展的新征程上書寫黨建領(lǐng)航的嶄新篇章。（常昱 高月圓）