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公司2025年度電力板塊職工技能認(rèn)定工作順利完成

發(fā)布時(shí)間：2025-12-03 15:45:03 作者：蘇菲張凱王嵐薪

近日，黃陵礦業(yè)公司2025年度電力板塊職工技能認(rèn)定工作圓滿收官，參與認(rèn)定的82名職工憑借扎實(shí)的理論功底與嫻熟的實(shí)操技藝悉數(shù)通關(guān)，順利達(dá)成“人人過關(guān)、全員提升”的既定目標(biāo)，為公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才“壓艙石”。

本次認(rèn)定精準(zhǔn)錨定“立足實(shí)戰(zhàn)、提升技能、全員達(dá)標(biāo)”核心導(dǎo)向，創(chuàng)新采用“理論+實(shí)操”雙維度考核模式，全面細(xì)致檢驗(yàn)職工專業(yè)技術(shù)素養(yǎng)與崗位履職能力，技能認(rèn)定覆蓋電廠鍋爐設(shè)備檢修工、發(fā)電集控值班員等5個(gè)關(guān)鍵工種，各工種考評(píng)組深度結(jié)合電力行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與崗位實(shí)際需求，精心打磨考核方案、細(xì)化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，讓考核內(nèi)容既貼合生產(chǎn)實(shí)際，又兼顧技術(shù)前沿。

理論考核聚焦電力系統(tǒng)基礎(chǔ)理論、設(shè)備運(yùn)行切換規(guī)范、常見故障診斷處理等核心知識(shí)，重點(diǎn)檢驗(yàn)職工知識(shí)體系的系統(tǒng)性與實(shí)踐轉(zhuǎn)化能力；實(shí)操考核則以真實(shí)生產(chǎn)場(chǎng)景為藍(lán)本，圍繞設(shè)備規(guī)范操作、復(fù)雜故障排查、應(yīng)急處置流程等關(guān)鍵技能點(diǎn)設(shè)置考題，全方位考評(píng)職工的實(shí)戰(zhàn)操作水平與問題解決能力，真正實(shí)現(xiàn)“以考促學(xué)、以考促練”。

本次技能認(rèn)定工作自啟動(dòng)以來，公司高位統(tǒng)籌、周密部署，專門成立考評(píng)工作小組，細(xì)化全流程考核方案。從考務(wù)組織、考場(chǎng)布置、設(shè)備調(diào)試到考評(píng)人員選派，各環(huán)節(jié)均嚴(yán)格遵循標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化流程?？己巳碳o(jì)律嚴(yán)明，全面推行“陽光考評(píng)”機(jī)制，通過全程監(jiān)督、結(jié)果公示等舉措，確保認(rèn)定過程公平、公正、公開，充分保障考核結(jié)果的公信力。

今后工作中，公司將持續(xù)深化技能人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷完善常態(tài)化技能認(rèn)定機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工鉆研技術(shù)、苦練本領(lǐng)的積極性與主動(dòng)性，努力鍛造一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型人才隊(duì)伍，為電力產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效與可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。（蘇菲張凱王嵐薪）