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今年以來，鑫橋公司黨支部緊扣黨風廉政建設責任制落實，一體推進“三不腐”機制建設，以嚴的基調(diào)整風肅紀，以實的舉措夯實作風根基，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入清廉動力。

強化組織領導，壓實責任鏈條

“黨風廉政建設不是一個人、一個部門的事，而是班子成員、各部門負責人共同的責任，必須層層壓實、落地見效?！蹦瓿?，該公司工作會上為全年黨風廉政建設工作劃定了責任底線。

為讓責任不懸空，該公司制定下發(fā)《2025年黨風廉政建設和反腐敗工作目標管理責任分解表》，按照“誰主管、誰負責”原則，將任務細化至每位班子成員、每個部門，構(gòu)建起“支部統(tǒng)籌、領導包聯(lián)、部門落實”的責任體系，將廉政責任與分管業(yè)務綁定，要求領導干部每季度至少一次深入分管部門督導檢查黨風廉政建設工作，形成工作推進到哪里，監(jiān)督就跟進到哪里的工作格局。

今年以來班子成員累計開展現(xiàn)場督導20次，發(fā)現(xiàn)并整改問題10余項，讓“一崗雙責”從制度要求轉(zhuǎn)化為實際行動，真正落到實處。

深化學習教育，筑牢思想根基

該公司嚴格執(zhí)行“第一議題”制度，堅持把加強黨的作風建設、全面從嚴治黨等重要論述作為支委會理論學習、三會一課的必修課程，通過集中學習、專題研討、撰寫學習心得等方式，時刻擰緊思想“總開關(guān)”。

同時，將理論學習與主題黨日相結(jié)合，創(chuàng)新“警示+紅色”教育模式，組織黨員干部觀看《零容忍》等警示教育片，赴馬欄革命舊址開展紅色廉潔教育，引導黨員干部在實地實景實例中品悟廉潔力量、汲取清廉營養(yǎng)。開展保密知識專題學習，通過“保密觀”APP完成線上培訓與考試，對照40項自查指標全流程排查，筑牢保密防線；打造基層廉潔教育室，制作廉潔文化墻，通過宣傳欄、微信群常態(tài)化傳播廉潔理念，讓廉潔文化浸潤日常。

此外，該公司圍繞深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，開設專題讀書班，組織黨員集中研讀原文，觀看警示教育片，聆聽支部書記講授廉潔黨課，推動遵規(guī)守紀意識入腦入心。

從嚴監(jiān)督執(zhí)紀，凈化政治生態(tài)

今年以來，該公司梳理印發(fā)《規(guī)范公務接待管理工作的通知》《職工教育經(jīng)費使用管理辦法》等管理制度，進一步細化流程標準、明確管控要求。深耕“四種經(jīng)營理念”，樹立過 “緊日子” 思想，定期對各部門制度執(zhí)行情況開展監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的浪費問題及時提醒糾偏，并將執(zhí)行成效納入績效考核，以 “考核倒逼落實”，確保制度落地見效。

依托智慧紀檢平臺系統(tǒng)，對績效薪酬、物資采購、公務用車等關(guān)鍵領域進行實時監(jiān)控，讓權(quán)力運行全程可溯，在元旦春節(jié)、五一端午等關(guān)鍵節(jié)點，開展“糾四風”專項檢查，通過自查自糾、明察暗訪、廉潔短信提醒等舉措，防范違規(guī)吃喝、公車私用等問題。

拓寬監(jiān)督渠道，印發(fā)《2025 年深化職工群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治實施方案》，設立舉報信箱、公開舉報電話，鼓勵職工群眾參與監(jiān)督。截至目前未收到相關(guān)舉報，未發(fā)生違規(guī)違紀問題，風清氣正的政治生態(tài)持續(xù)鞏固。

今后工作中，鑫橋公司黨支部將繼續(xù)以永遠在路上的堅韌，持續(xù)深化黨風廉政建設工作，把“嚴”的要求貫穿始終，不斷完善“三不腐”一體推進機制，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供更加堅強的紀律保障。（秦文琴 高麗彩）