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今年以來，黃陵礦業(yè)公司緊緊圍繞駐陜煤集團紀(jì)檢監(jiān)察組和集團紀(jì)委關(guān)于“紀(jì)檢監(jiān)察工作三化建設(shè)年”的動員部署要求，聚焦“辦案機制創(chuàng)新、隊伍建設(shè)強化、紀(jì)法教育深化”三大核心目標(biāo)，系統(tǒng)謀劃、整體推進(jìn)“三化”建設(shè)，為鍛造政治過硬、本領(lǐng)高強的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍打下堅實基礎(chǔ)。

創(chuàng)新機制提質(zhì)效

公司紀(jì)委以“全流程規(guī)范、全要素管控”為目標(biāo)，從四個維度系統(tǒng)提升辦案質(zhì)效。在基層指導(dǎo)方面，由相關(guān)負(fù)責(zé)人帶隊開展兩輪專項督導(dǎo)，針對案件文書不規(guī)范、程序執(zhí)行不嚴(yán)格等問題現(xiàn)場糾正5項，并通過季度例會組織全員學(xué)習(xí)制度文件，對標(biāo)整改流程短板9項。

在案件質(zhì)量評查中，成立工作專班，對辦結(jié)的安全生產(chǎn)、物資采購等領(lǐng)域的5起重點案件進(jìn)行“過篩式”評查，圍繞程序合規(guī)性、證據(jù)充分性等6個維度精準(zhǔn)提出整改意見，建立“問題臺賬+整改清單”銷號機制，推動問題全部整改到位。

同時，公司紀(jì)委深入開展規(guī)范辦案行為專項整治，重點排查申訴舉報案件中存在的不文明執(zhí)法現(xiàn)象，堅決切斷辦案與利益之間的鏈條；嚴(yán)格落實辦案安全責(zé)任制，定期組織安全隱患排查和警示教育，確保實現(xiàn)辦案安全“零事故”。

嚴(yán)管厚愛鑄鐵軍

在隊伍建設(shè)中，公司紀(jì)委堅持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合、激勵與約束并重，印發(fā)違規(guī)飲酒問題專項治理方案，組織32名紀(jì)檢監(jiān)察干部簽訂廉潔承諾書，通過自查自糾與公開承諾相結(jié)合，全面加強對干部“八小時內(nèi)外”行為的監(jiān)督管理。

在內(nèi)部管理方面，細(xì)化線索處置、審查調(diào)查等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的權(quán)限清單與責(zé)任分工，確保權(quán)力運行公開透明、全程可溯。紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)采取集體談話與個別訪談相結(jié)合的方式，開展6輪全覆蓋談心談話，動態(tài)掌握干部思想狀況，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒。

此外，創(chuàng)新實施全員練兵計劃，圍繞線索研判、文書規(guī)范等核心能力開展模擬實訓(xùn)，通過分組研討8類典型案例、實戰(zhàn)演練處置流程，全面提升干部專業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作能力。

教育賦能強根基

公司紀(jì)委將理想信念教育與專業(yè)能力提升深度融合，持續(xù)增強紀(jì)法教育實效。構(gòu)建“政治引領(lǐng)+法治素養(yǎng)+實戰(zhàn)能力”三位一體培養(yǎng)體系，組織干部赴延安開展實地研學(xué)，重溫紅色歷史、感悟延安精神，進(jìn)一步筑牢使命擔(dān)當(dāng)意識。紀(jì)法培訓(xùn)聚焦新修訂的監(jiān)察法及實施條例，邀請法院、檢察院專家進(jìn)行專題授課，選派10名業(yè)務(wù)骨干參加上級“三化”專題培訓(xùn)，系統(tǒng)提升干部的法治思維和執(zhí)法能力。

在此基礎(chǔ)上，公司紀(jì)委強化跨部門協(xié)同，制定《監(jiān)督貫通融合實施辦法》，與企管、審計、財務(wù)等部門建立信息共享與聯(lián)合督查機制，實現(xiàn)在線索移交、整改督辦等方面形成監(jiān)督閉環(huán)，推動“三化”建設(shè)由單點突破向系統(tǒng)集成轉(zhuǎn)變，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入持續(xù)“廉動力”。（葛星 吳剛）