新年伊始,瑞能煤業(yè)始終堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,全力構(gòu)建長效安全生產(chǎn)機(jī)制,鞏固當(dāng)前安全生產(chǎn)良好局面,為全年各項工作穩(wěn)步推進(jìn)打好根基。

嚴(yán)守規(guī)章
筑牢安全“防火墻”
瑞能煤業(yè)認(rèn)真貫徹落實(shí)安全管理“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”總要求,強(qiáng)化過程管控,全面提升礦井安全管理水平。
為確保安全制度落實(shí)到位,該公司認(rèn)真梳理崗位風(fēng)險,重新編制完成50余個工種崗位風(fēng)險清單,分層級開展全員“安全生產(chǎn)承諾、踐諾”活動,按照“發(fā)現(xiàn)問題、倒查責(zé)任、跟蹤落實(shí)、整改閉合”的流程運(yùn)行機(jī)制,全面推進(jìn)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落地,在現(xiàn)場管理中,嚴(yán)格落實(shí)“礦級-隊級-班級”三級風(fēng)險研判,嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部安全履職和帶班制度,強(qiáng)化各級管理人員責(zé)任擔(dān)當(dāng),確保生產(chǎn)現(xiàn)場實(shí)現(xiàn)安全管理動態(tài)達(dá)標(biāo)。
同時,該公司以強(qiáng)化職工安全培訓(xùn),提升綜合素質(zhì)為基點(diǎn),每年結(jié)合各崗位特點(diǎn),修訂各類安全管理制度、方案、活動等,堅持通過常態(tài)化開展安全警示教育、應(yīng)知應(yīng)會等工作,引導(dǎo)職工深刻吸取事故教訓(xùn),持續(xù)增強(qiáng)職工安全意識和技能水平,舉一反三、防微杜漸,不斷完善應(yīng)急預(yù)案和防范措施,全力營造“人人講安全、人人懂安全、人人會安全”的良好氛圍。

提高警覺
編緊安全“防護(hù)網(wǎng)”
疏忽與麻痹大意是安全生產(chǎn)最大的隱患,該公司始終堅持預(yù)防為主,防治結(jié)合,常態(tài)化開展帶班跟班制度,嚴(yán)格按照“誰組織、誰帶隊、誰檢查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”原則,通過“一周雙檢”“零點(diǎn)行動”、干部走動管理、隨機(jī)抽查等多種檢查方式,切實(shí)做到源頭嚴(yán)查、過程嚴(yán)控、后果嚴(yán)懲的責(zé)任落實(shí)機(jī)制,確保安全生產(chǎn)責(zé)任鏈條無縫對接。
通過開展火災(zāi)、水害、通風(fēng)等應(yīng)急演練、不斷提升廣大職工自我防護(hù)意識,深刻汲取各類生產(chǎn)安全事故教訓(xùn),守好“第一道關(guān)口”,切實(shí)把安全隱患風(fēng)險控制在過程中、遏制在源頭上,推動安全治理模式向事前預(yù)防轉(zhuǎn)型,做到“人人講安全,個個會應(yīng)急”。
此外,該公司設(shè)立黨員示范崗、群眾安全監(jiān)督崗、青年安全監(jiān)督崗、女工家屬協(xié)管員等安全監(jiān)督崗位,充分發(fā)揮全方位安全防護(hù)作用,為企業(yè)安全發(fā)展保駕護(hù)航。

提高站位
常打思想“預(yù)防針”
為進(jìn)一步讓職工在安全生產(chǎn)工作中上好“緊箍咒”,繃緊“安全弦”,瑞能煤業(yè)常態(tài)化開展“學(xué)、查、考”活動,堅持創(chuàng)新多樣化學(xué)習(xí)方法、利用“全員安全培訓(xùn)、全員考試系統(tǒng)、微信公眾號、手機(jī)APP練習(xí)系統(tǒng)”等載體持續(xù)拓寬學(xué)習(xí)渠道,不斷提高學(xué)習(xí)成效,切實(shí)把安全意識轉(zhuǎn)化為推動安全工作的強(qiáng)大動力。
“我們常態(tài)化組織在班前會上開展觀看警示教育片、事故案例分析等教育活動,就是為了消除職工麻痹大意的工作心態(tài),確保全員上安全崗,干標(biāo)準(zhǔn)活?!痹摴揪C采隊隊長田超超在班前會上說道。
此外,該公司區(qū)隊職工還利用周五學(xué)習(xí)日深入開展“生產(chǎn)聯(lián)保互?!薄鞍踩夹g(shù)比武”等活動,從思想上查缺補(bǔ)漏,嚴(yán)防安全意識淡薄、思想麻痹松懈等問題,筑牢思想“防火墻”,為企業(yè)安全健康發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。

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