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堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)

為黃陵礦業(yè)打造千億級企業(yè)提供強(qiáng)勁動能

機(jī)電公司黨委書記、副經(jīng)理  符大利

國有企業(yè)是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，工人階級是我國的領(lǐng)導(dǎo)階級，是我們黨執(zhí)政最堅(jiān)實(shí)最可靠的階級基礎(chǔ)，是全面建成小康社會、堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義的主力軍。國有企業(yè)培養(yǎng)了一支產(chǎn)業(yè)工人大軍，擁有四千多萬在崗職工、近八十萬個黨組織、一千多萬名黨員，這是我國工人階級隊(duì)伍的骨干力量。把國有企業(yè)建設(shè)好，把工人階級作用發(fā)揮好，對鞏固黨的執(zhí)政地位、鞏固我國社會主義制度具有十分重大的意義。這就是我說國有企業(yè)是中國特色社會主義政治基礎(chǔ)的依據(jù)。

——《堅(jiān)定不移把國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大》（2016年10月10日），《習(xí)近平著作選讀》第一卷，人民出版社，第514頁、第515頁

關(guān)于習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話，結(jié)合自身工作實(shí)際將理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為成果應(yīng)用，下面我談?wù)剛€人的看法。

一、構(gòu)建高質(zhì)量黨建引領(lǐng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新格局

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。進(jìn)入新發(fā)展階段，面對新形勢新任務(wù)新要求，國有企業(yè)要積極構(gòu)建高質(zhì)量黨建引領(lǐng)國企高質(zhì)量發(fā)展新格局。

首先必須堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。國有企業(yè)黨組織要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落實(shí)。國有企業(yè)黨的建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，是要通過加強(qiáng)和完善黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)，壯大綜合國力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、保障和改善民生的重要力量。

一是要提高政治站位。國有企業(yè)黨建工作負(fù)責(zé)人，要堅(jiān)持把貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心和關(guān)鍵，要堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際學(xué)、帶著問題學(xué)，全面掌握其核心要義和內(nèi)涵實(shí)質(zhì)，自覺用新時代黨的創(chuàng)新理論觀察新形勢、研究新情況、解決新問題。

二是要堅(jiān)持守正創(chuàng)新。要進(jìn)一步加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)，堅(jiān)定信仰、樹立正確的價(jià)值觀，不斷增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)責(zé)任；聚焦履職能力和履職水平提升，不斷在工作決策力、執(zhí)行力、凝聚力和引領(lǐng)力上實(shí)踐探索，擔(dān)負(fù)起新時代黨的建設(shè)賦予的責(zé)任。

三是要落實(shí)主體責(zé)任。堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)力體現(xiàn)在抓落實(shí)、促發(fā)展上，緊密聚焦國有企業(yè)黨建工作責(zé)任清單，深入一線調(diào)查研究，努力為職工辦好事、辦實(shí)事，為發(fā)展出實(shí)招、出謀劃，用新思路推動工作再上新臺階。

二、積極發(fā)揮國有企業(yè)在國有經(jīng)濟(jì)的中流砥柱作用

習(xí)近平總書記指出，國有企業(yè)是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。堅(jiān)持和完善中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，必須突出黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，不斷推進(jìn)國有企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。從建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國來看，國有企業(yè)是國有經(jīng)濟(jì)的核心載體，是國民經(jīng)濟(jì)的“頂梁柱”。

近年來，黃陵礦業(yè)認(rèn)真履行國企社會責(zé)任，助力漢陰縣脫貧攻堅(jiān)，幫扶潮塔村致富，白石新村高樓林立，村民幸福滿滿。黃陵礦業(yè)始終踐行著國有企業(yè)的使命，發(fā)揮著示范引領(lǐng)作用，持續(xù)拉動地方經(jīng)濟(jì)，解決了地方人員就業(yè)等諸多問題，扛起了國有企業(yè)肩挑大梁的社會重任。同時黃陵礦業(yè)勇當(dāng)?shù)谝粋€吃螃蟹的嘗試者，在智能化開采技術(shù)方面取得了顯著的成就，攻破了許多關(guān)于煤炭智能化開采“卡脖子”的技術(shù)難題，加快了薄、中厚及厚層煤炭智能化開采關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，并牽頭編制了智能化開采的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，成為在全國有影響力的智能化礦井，企業(yè)的競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力持續(xù)增強(qiáng)，為煤炭工業(yè)作出歷史性貢獻(xiàn)。

三、積極將黨建工作與中心工作融為一體

堅(jiān)持將黨建工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營置于同等重要的位置，大力推行“黨建+3+智能機(jī)電”工作模式，將黨建與安全、生產(chǎn)、經(jīng)營深入融合，把黨建“軟實(shí)力”轉(zhuǎn)化為促進(jìn)安全生產(chǎn)的“硬支撐”，全面推動公司高質(zhì)量發(fā)展邁入“快車道”。

一是堅(jiān)持黨建與安全相結(jié)合。落實(shí)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”要求，始終把安全工作作為抓好黨建工作的重要遵循。要持續(xù)加大黨建與安全生產(chǎn)的融合力度，開展黨員安全承諾踐諾活動，增強(qiáng)黨員擔(dān)當(dāng)履責(zé)的意識和能力；開展黨員安全責(zé)任區(qū)活動，讓黨員負(fù)責(zé)每個區(qū)域的安全監(jiān)督、檢查，充分發(fā)揮黨支部和黨員在安全生產(chǎn)中的作用，形成以點(diǎn)帶面的裙帶效應(yīng)。

二是堅(jiān)持黨建與生產(chǎn)相融合。要利用黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗等載體，積極發(fā)揮黨員立足崗位爭先創(chuàng)優(yōu)的模范帶頭作用，鼓勵職工在崗位上進(jìn)行科技創(chuàng)新；以黨員創(chuàng)新工作室和技能大賽工作室為雙平臺，通過“師帶徒”模式大力培養(yǎng)高技能人才，深入做好黨建工作與中心工作相融合，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作再上新臺階。

三是堅(jiān)持黨建與效益相貼合。黨員要積極的參與到企業(yè)降本增效工作中，在提質(zhì)增效工作上狠下功夫。要常態(tài)化開展修舊利廢活動。支部要牽頭制定全年工作計(jì)劃，要把黨小組和黨員納入到工作計(jì)劃中，明確黨小組和黨員工作責(zé)任，制定具體考核方法，推動黨支部和黨員責(zé)任落實(shí)。要長效化開展技術(shù)創(chuàng)新。組織黨員技術(shù)骨干、技術(shù)能手成立技術(shù)團(tuán)隊(duì)，帶動職工共同參與技術(shù)研究和課題攻關(guān)，建立工作機(jī)制，定期召開會議研究解決出現(xiàn)的技術(shù)難題，合力攻關(guān)，突破瓶頸。

新征程新希望，我們要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要論述，堅(jiān)持以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力將習(xí)近平總書記的思想偉力轉(zhuǎn)變?yōu)橥苿狱S陵礦業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的生動實(shí)踐。

弘揚(yáng)主旋律 傳播正能量 講好煤電故事

努力把宣傳思想工作做得更好

煤電實(shí)業(yè)公司黨委書記  岳林

宣傳思想工作一定要把圍繞中心、服務(wù)大局作為基本職責(zé)，胸懷大局、把握大勢、著眼大事，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，做到因勢而謀、應(yīng)勢而動、順勢而為。

——《把宣傳思想工作做得更好》（2013年8月19日），《習(xí)近平著作選讀》第一卷，人民出版社，第147頁、151頁

“明者因時而變，知者隨事而制?！?013年8月19日，在全國宣傳思想工作會議上習(xí)近平總書記提出：“關(guān)鍵是要提高質(zhì)量和水平，把握好時、度、效，增強(qiáng)吸引力和感染力，讓群眾愛聽愛看、產(chǎn)生共鳴，充分發(fā)揮正面宣傳鼓舞人、激勵人的作用。”

對于一個后勤服務(wù)單位來說，如何有效提升企業(yè)品牌文化和外在形象，第一要務(wù)必然是后勤服務(wù)品質(zhì)的提升，第二就是要通過宣傳的方式，將企業(yè)后勤工作的中心、宗旨及新舉措、新經(jīng)驗(yàn)、新成就等傳播出去，向外界展示后勤服務(wù)企業(yè)的服務(wù)理念，提升后勤服務(wù)企業(yè)的整體形象，提升其在同行業(yè)內(nèi)外的聲譽(yù)、形象和影響力，進(jìn)而增進(jìn)礦區(qū)廣大職工家屬對后勤服務(wù)企業(yè)的了解和理解，促進(jìn)與服務(wù)對象的良好互動，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，努力為職工家屬提供優(yōu)質(zhì)、高效、熱情、周到的后勤服務(wù)，全力營造和諧、幸福、安全的礦區(qū)環(huán)境。

一、當(dāng)前煤電實(shí)業(yè)公司宣傳工作現(xiàn)狀。

在新聞輿論環(huán)境和新媒體蓬勃發(fā)展的新形勢下，煤電實(shí)業(yè)公司緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，通過文字稿件、照片新聞、抖音視頻等方式，依托陜煤集團(tuán)網(wǎng)站、微信、奮進(jìn)陜煤APP和黃陵礦業(yè)公司網(wǎng)站、微信平臺、“光影黃礦”抖音平臺等自媒體以及公司內(nèi)部的微信、QQ工作群，對公司安全環(huán)保、后勤服務(wù)、經(jīng)營管理、黨的建設(shè)等各項(xiàng)中心工作方面做了大量的宣傳。同時，勇?lián)S陵礦區(qū)后勤服務(wù)主力軍、先鋒隊(duì)使命的煤電實(shí)業(yè)，為了不斷加大黃陵礦區(qū)內(nèi)部宣傳力度，及時將后勤服務(wù)工作中好的思路、經(jīng)驗(yàn)、做法宣傳出去，真正架起家企“連心橋”。為此，公司物業(yè)管理中心專門設(shè)立了“微信管家群”，積極解決職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的同時了解公司發(fā)展變化，為構(gòu)建和諧發(fā)展的煤電實(shí)業(yè)營造了良好的輿論環(huán)境。

當(dāng)然，在看到成績的同時，我們也要清醒認(rèn)識到不足：比如公司通訊員隊(duì)伍人員少、專業(yè)技能有待加強(qiáng)，宣傳工作創(chuàng)新策劃能力不足、力度不夠，宣傳稿件質(zhì)量低、數(shù)量少，缺少縱深挖掘先進(jìn)典型的能力和眼力，使公司知名度、影響力不高，沒有呈現(xiàn)出一觸即發(fā)的態(tài)勢。

二、提升宣傳工作的舉措

（一） 強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，壯大主力軍。

打造強(qiáng)勢的宣傳工作，離不開一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的宣傳隊(duì)伍。不斷加強(qiáng)宣傳工作人才隊(duì)伍建設(shè)，對保持宣傳工作人才隊(duì)伍穩(wěn)定、促進(jìn)企業(yè)持續(xù)有效和諧發(fā)展，將起到重要作用。一是優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。要把基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富、具有較高政治覺悟和有寫作愛好和宣傳特長的人才吸納進(jìn)通訊員隊(duì)伍，并針對各部門、各單位能寫、會寫、愿意寫的通訊員進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，使得關(guān)鍵人員帶動部門新聞小隊(duì)伍，全面激活公司宣傳“整盤棋”。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力水平。要常態(tài)化開展通訊員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過采取“請進(jìn)來 走出去”的方式，邀請礦區(qū)攝影大拿、寫作能手來公司授課，走到生產(chǎn)現(xiàn)場“實(shí)戰(zhàn)演練”，提升采訪技巧、寫作方法，以及照片、視頻的拍攝角度、拍攝方式等，以便基層通訊員掌握采寫方式方法，全面提升通訊員的“四力”（腳力、眼力、腦力、筆力）。三是完善激勵機(jī)制，激發(fā)宣傳工作熱情。要進(jìn)一步完善通訊員寫作激勵獎勵機(jī)制，將宣傳工作納入各部門、各單位績效考核，嚴(yán)格考核評價(jià)，全面與日常工作捆綁、一同量化考核，進(jìn)一步激發(fā)宣傳人員的工作熱情，推動宣傳工作健康良性發(fā)展。

（二）找準(zhǔn)工作重點(diǎn)，拓展主陣地。

習(xí)近平總書記指出，黨的新聞輿論工作的職責(zé)和使命是：“高舉旗幟、引領(lǐng)導(dǎo)向，圍繞中心、服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)人民、鼓舞士氣，成風(fēng)化人、凝心聚力，澄清謬誤、明辨是非，聯(lián)接中外、溝通世界?！睂τ谄髽I(yè)來說，圍繞中心，服務(wù)大局是新聞宣傳工作永恒的主題。

今年，是煤電實(shí)業(yè)公司創(chuàng)建全國后勤服務(wù)一流企業(yè)、開啟高質(zhì)量后勤服務(wù)新征程的攻堅(jiān)之年，因此，宣傳主線要緊緊聚焦中心工作，緊跟公司戰(zhàn)略決策部署，把握大勢、抓住重點(diǎn)、主動而為。一是開展好主題教育，以學(xué)思踐悟增強(qiáng)引領(lǐng)力。在全黨上下深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育之際，公司廣大通訊員要求緊緊圍繞主題教育的目標(biāo)要求，積極挖掘主題教育開展的特色、成效和亮點(diǎn)，加大宣傳力度，及時反映公司主題教育工作進(jìn)展情況和實(shí)際成效。特別要利用LED顯示屏、報(bào)欄等宣傳陣地滾動播放主題教育宣傳內(nèi)容，營造濃厚氛圍。二是宣傳好一線故事，以平凡故事匯聚正能量。新聞來源于實(shí)踐，來源于生活，來源于群眾。只有貼近實(shí)際，貼近生活，貼近群眾，才能充分體現(xiàn)群眾意愿，把握群眾脈搏。廣大通訊員要堅(jiān)持深入基層、融入基層，從物業(yè)、公寓、維修、餐飲、生產(chǎn)等一線平凡的工作中、崗位中、職工中發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)、挖掘亮點(diǎn)，用身邊人、身邊事，匯聚起推動后勤服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大正能量。三是宣傳好亮點(diǎn)特色，以硬核服務(wù)提升滿意度。長期以來，公司始終以“滿足職工家屬對美好生活的向往”為發(fā)展定位，以打造“智慧后勤”為基點(diǎn)，以“五心”服務(wù)為理念、以“五到”工作為方法，全力打造“煤電實(shí)業(yè)”優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。因此，公司廣大通訊員要準(zhǔn)確把握宣傳脈搏，通過一系列有思想、有溫度、有品質(zhì)的系列報(bào)道，做好正面宣傳，講好煤電故事，傳播煤電聲音，不斷提升企業(yè)形象、社會影響力和職工家屬滿意度。

（三）創(chuàng)新宣傳模式，占據(jù)制高點(diǎn)。

在當(dāng)下，更多的宣傳形式被運(yùn)用，網(wǎng)站、微信、抖音等新媒體不斷涌現(xiàn)。廣大新聞宣傳者要做到與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新宣傳方法，有預(yù)見性地開展工作，將這些新方法、新手段運(yùn)用好，給公司宣傳工作的開展帶來新效益。

一是把握熱點(diǎn)，打好“主動仗”。近兩年來，網(wǎng)上“天選打工人”“YYDS”“盤他”等流行語、熱門話題層出不窮，公司廣大通訊員要善于抓住輿論熱點(diǎn)，將我們后勤服務(wù)工作中的內(nèi)容和網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)相互結(jié)合。比如最近抖音上火起來的“小小花園”，幾天時間就火爆全網(wǎng)，公司物業(yè)管理中心就抓住這個熱點(diǎn)拍攝了短視頻《反詐版“小小花園”》，蒼村物業(yè)管理中心也第一時間拍攝了《后勤版“小小花園”》，得到了廣大職工家屬的一致好評。因此，廣大通訊員要緊跟網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)，適應(yīng)融媒體時代移動化、視覺化、碎片化的傳播規(guī)律，創(chuàng)作兼具流量與質(zhì)量的爆款作品，學(xué)會“借船出海”，為后勤服務(wù)新聞宣傳工作賦能。

二是創(chuàng)新形式，激活“一池春水”。習(xí)近平總書記在全國宣傳思想工作會議上強(qiáng)調(diào)，“宣傳思想工作創(chuàng)新，重點(diǎn)要抓好理念創(chuàng)新、手段創(chuàng)新、基層工作創(chuàng)新。”作為后勤服務(wù)企業(yè)的宣傳工作者，一定要樹立新的思想、新的觀念，打破傳統(tǒng)對后勤服務(wù)工作的宣傳，充分利用QQ、微信工作群、宣傳櫥窗和電子大屏等陣地建設(shè)，增強(qiáng)宣傳內(nèi)容的可讀性和趣味性。比如公司物業(yè)管理中心針對服務(wù)范圍面廣、人多等問題，按照一樓一管家的模式，創(chuàng)建了“微信管家群”，可以快速將公司亮點(diǎn)、典型宣傳出去，同時還可以第一時間了解職工及家屬們的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。還比如，公司最近策劃的抖音短視頻《小楊闖關(guān)記》，通過電子游戲、職工群眾易于接受的方式，來宣傳公司后勤服務(wù)、安全生產(chǎn)等工作，極大限度地增強(qiáng)公司的知名度。

三是深化內(nèi)容，下好“先手棋”。宣傳工作一直遵循“內(nèi)容為王”，新媒體時代，對思想政治宣傳工作來說，內(nèi)容創(chuàng)新、形式創(chuàng)新、手段創(chuàng)新都重要，但內(nèi)容創(chuàng)新仍然是根本。毋庸置疑，不管是哪種傳播方式，都無法改變其作為內(nèi)容產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)律。公司廣大通訊員要始終堅(jiān)持“三貼近”（貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾）原則，對宣傳主題，遵守提前策劃、突出重點(diǎn)，通過多角度、全方位來介紹事件的背景、意義及發(fā)展過程，使傳播的內(nèi)容更能引發(fā)受眾的共鳴。比如，作為后勤服務(wù)單位的我們，可以圍繞生活小常識策劃系列作品，通過個性化制作、可視化呈現(xiàn)、互動化傳播的方式，打造一個屬于煤電實(shí)業(yè)公司的宣傳“品牌”，才能在這個融媒體時代實(shí)現(xiàn)突圍，才能讓煤電聲音飛入尋常百姓家。

總之，在新的形勢下，后勤服務(wù)企業(yè)的宣傳工作必須遵循好宣傳報(bào)道規(guī)律，緊跟時代脈搏，不斷研究新情況，適應(yīng)新環(huán)境，創(chuàng)造新方法，充分應(yīng)用好新媒體的優(yōu)勢，牢牢占據(jù)輿論引導(dǎo)、思想引領(lǐng)、文化傳承、服務(wù)人民的傳播制高點(diǎn)，更好地為礦區(qū)廣大職工群眾服務(wù)，奮力開啟高質(zhì)量后勤服務(wù)新征程、新局面，為公司創(chuàng)建全國后勤服務(wù)一流企業(yè)提供輿論支撐。