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自學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育開展以來，機(jī)電公司深入學(xué)習(xí)主題教育相關(guān)理論著作，聚焦“學(xué)研用”相結(jié)合，深入一線開展實(shí)地調(diào)研，為“智能機(jī)電”升級(jí)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供科學(xué)依據(jù)和理論支撐，不斷推動(dòng)主題教育邁向縱深。

深學(xué)細(xì)研，凝聚思想共識(shí)

“我們要充分利用智能化系統(tǒng)平臺(tái)，不斷提升公司的智能化水平，加強(qiáng)供電、供水智能化系統(tǒng)的安全運(yùn)行和信息化應(yīng)用平臺(tái)建設(shè)。”

“要不斷探索供水、供電、機(jī)修機(jī)加工行業(yè)及網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)方面的新技術(shù)，堅(jiān)持瞄準(zhǔn)一流、打造一流企業(yè)不懈奮斗。”

5月10日，在機(jī)電公司主題教育研討會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員緊緊圍繞“如何以主題教育思想偉力引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展”思路各抒己見，現(xiàn)場氣氛熱烈，大家你一言我一句將研討會(huì)氛圍推向高潮。

機(jī)電公司牢牢把握“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求，結(jié)合主題教育專題研討計(jì)劃，將《習(xí)近平著作選集》思想偉力與公司高質(zhì)量發(fā)展相結(jié)合，促使黨員干部在學(xué)習(xí)中凝聚智慧力量，將所學(xué)理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際應(yīng)用成果，努力在邁向新征程中展現(xiàn)更大的擔(dān)當(dāng)和作為，切實(shí)做到“學(xué)思用貫通，知信行統(tǒng)一”，為公司順利實(shí)現(xiàn)升級(jí)轉(zhuǎn)型奠定理論基礎(chǔ)。

“我們通過深學(xué)細(xì)研，凝聚思想共識(shí)，為公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保障和理論基礎(chǔ)?！痹摴军h委書記符大利說。

深入調(diào)研，緊盯問題促發(fā)展

調(diào)研是謀事之基，成事之道。

近年來，隨著礦業(yè)公司生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大，對(duì)供電、供水和網(wǎng)絡(luò)信息化安全保障提出了更高的要求。

機(jī)電公司注重用好調(diào)查研究這個(gè)“傳家寶”，領(lǐng)導(dǎo)班子帶著“如何更高效更安全地保障黃陵礦業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展”課題深入現(xiàn)場進(jìn)行調(diào)研，尋找解決制約企業(yè)發(fā)展的“良方”，不斷開創(chuàng)“智慧機(jī)電”升級(jí)轉(zhuǎn)型發(fā)展新局面。

“我們通過更換新設(shè)備、應(yīng)用新技術(shù)、配套新軟件，利用智能化技術(shù)應(yīng)用為電網(wǎng)系統(tǒng)注入‘活力因子’，為下一步打造‘智慧電網(wǎng)’夯實(shí)基礎(chǔ)?！痹摴窘?jīng)理徐建軍說。

“現(xiàn)階段礦區(qū)生產(chǎn)生活用水緊缺，極需要采取措施改善現(xiàn)在供需關(guān)系，以保障公司用水正常?！痹摴舅畯S廠長李波介紹。

礦業(yè)公司生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大，也對(duì)礦區(qū)供水系統(tǒng)帶來了前所未有的壓力。為保障礦區(qū)用水正常，該公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)走進(jìn)“七溝一川”水泵房，真研細(xì)查，科學(xué)規(guī)劃，制定出合理的解決方案，通過新建萬方蓄水池作為供水系統(tǒng)的“調(diào)節(jié)閥”，以暫緩安全供水的壓力，讓調(diào)研理論轉(zhuǎn)化為解決實(shí)際難題的成果應(yīng)用。

聚焦核心，瞄準(zhǔn)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)

在供電所魯寺變電站6千伏室，檢修班長楊小武正在為青年職工講解著高壓設(shè)備檢修要點(diǎn)。

“這兩年來新分來十幾名大學(xué)生，都是理論基礎(chǔ)豐富，但實(shí)踐操作能力不足?！睏钚∥淠樕嫌邢惨嘤袘n。

近幾年，礦區(qū)電網(wǎng)系統(tǒng)逐年龐大，供電系統(tǒng)分布存在點(diǎn)多、線長、面廣的特點(diǎn)，電力設(shè)備維護(hù)人員緊缺，難以滿足安全供電需求。為解決人才接續(xù)問題，該公司通過人才引進(jìn)政策，吸引了不少大學(xué)生入職。為讓剛參加工作的大學(xué)生成為行家里手，該公司堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局的理念，以打造高技能人才隊(duì)伍為導(dǎo)向，以培養(yǎng)“一專多能”人才為目標(biāo)，以快速提升人員業(yè)務(wù)技能素質(zhì)為宗旨，實(shí)施開展“名師帶徒+實(shí)操技能培訓(xùn)”專項(xiàng)行動(dòng)，激活高技能人才培養(yǎng)能動(dòng)性，切實(shí)為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展排憂解難。

“我們創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式，通過指定師傅、搭建平臺(tái)、健全機(jī)制，為‘智能機(jī)電’建設(shè)鍛造了一支高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍?！痹摴窘?jīng)理徐建軍說。