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“清廉國企建設(shè)開展以來你們組織開展了哪些活動？”

“你的分管領(lǐng)導(dǎo)今年和你進行了幾次廉政談話？”

為全面落實從嚴治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，推動公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。近日，公司紀委監(jiān)察室牽頭，聯(lián)合機關(guān)相關(guān)部門組成考核領(lǐng)導(dǎo)小組，對公司所屬16家基層單位2022年黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實情況進行了全面“體檢”。

此次檢查考核通過聽取匯報、專項考核、實地查看、線上民主測評、征求意見、問卷調(diào)查等方式進行，重點聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”、中央八項規(guī)定精神持之以恒糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)落實情況、清廉國企建設(shè)、廉潔文化“六個一批”建設(shè)、全周期智慧紀檢平臺運行情況、專項檢查開展情況、紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)等方面內(nèi)容，重點發(fā)現(xiàn)履責(zé)不佳的“癥結(jié)”、打通制度執(zhí)行的“梗阻”、激活基層執(zhí)行的“神經(jīng)”，扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)走深走實。

“大家要以查找問題、發(fā)現(xiàn)問題為著力點，既看工作亮點，也要仔細查找工作中存在的不足，以全面、客觀、真實的綜合評價，確保結(jié)果不流于形式、不失偏頗?！痹谝惶柮旱V黨風(fēng)廉政建設(shè)匯報會上，公司紀委副書記侯慶斌要求，要注重考去水分，考出干貨，力戒形式主義，最大限度的精簡會風(fēng)、文風(fēng)，更加精準務(wù)實地評價被考核單位過去一年的工作業(yè)績。

“考核是手段，以考促建、以考促治、以考增效才是目的?！惫炯o委書記馬玉軍要求把此次考核作為一次“工作復(fù)盤”“政治體檢”，將檢查考核與整改落實、發(fā)現(xiàn)問題與解決問題貫通起來，著力補短板強弱項，推動各級黨組織、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子深入貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的紀律保證。

考核期間，馬玉軍對考核單位在2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)及紀檢監(jiān)察工作取得的成績給予了充分肯定，并與基層領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行了談心談話。針對清廉國企建設(shè)、廉潔文化建設(shè)、全周期智慧紀檢監(jiān)察平臺建設(shè)存在的問題，他要求，各單位要以公司“五位一體”廉政文化、“德潤黃礦”家風(fēng)建設(shè)、全周期智慧紀檢監(jiān)察平臺品牌矩陣為載體，積極總結(jié)梳理特色廉潔文化品牌，注重品牌運用，確?！皟蓚€責(zé)任”貫通協(xié)同、同頻共振。要做好廉政向廉潔的承接轉(zhuǎn)換，圍繞對象細分、陣地分區(qū)的要求，線上線下同步打造具有特色的館、廳、園、廊、窗、墻等文化陣地。要精心策劃形式多樣的廉潔文化精品力作，聚力營造崇廉尚廉氛圍，唱響廉潔文化建設(shè)“主旋律”。要細化完善各項制度規(guī)定，全面夯實基層廉政基礎(chǔ)，推動廉潔文化走深走實。要常態(tài)化應(yīng)用全周期智慧紀檢監(jiān)察平臺，確保“兩個責(zé)任”落實有載體、有平臺，為監(jiān)督執(zhí)紀各項工作高質(zhì)量發(fā)展提供精準指導(dǎo)依據(jù)。

為豐富檢查形式，公司紀委進一步拓展學(xué)習(xí)交流途徑，組織基層單位黨支部書記、紀委書記分批次到一號煤礦和二號煤礦就清廉國企建設(shè)、全周期智慧紀檢平臺等工作亮點進行觀摩交流，觀看了“清廉一礦”“清廉二礦”吉祥物、標(biāo)識宣傳視頻等廉潔文化建設(shè)成果，欣賞了一號煤礦廉潔小品《招標(biāo)軼事》、二號煤礦創(chuàng)作的廉潔歌曲《徐徐清風(fēng)》。