4月19日，公司召開2021年度工程系列初中級專業(yè)技術(shù)職稱評審會。公司總工程師、工程系列中級職稱評審委員會主任李團(tuán)結(jié)，相關(guān)專業(yè)評委、公司人力資源部及紀(jì)委監(jiān)察室人員參加會議。公司副總經(jīng)濟(jì)師、人力資源部經(jīng)理魏軍剛主持會議。
針對如何做好職稱工作，李團(tuán)結(jié)強(qiáng)調(diào)，一是要充分認(rèn)識職稱改革工作的重要意義，把職稱改革工作作為解決制約人才發(fā)展的體制性、結(jié)構(gòu)性、素質(zhì)性矛盾的重要抓手，不斷深化職稱改革。二是要不斷提高職稱評審工作質(zhì)量。要準(zhǔn)確把握評審標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范工作程序，堅(jiān)守客觀公正原則，認(rèn)真履行評審職責(zé)，高水平、高質(zhì)量推進(jìn)職稱評審工作。三是要大力推動專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)工作，堅(jiān)持人才評價(jià)與人才培養(yǎng)使用有效銜接，培養(yǎng)鍛造規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的技術(shù)人才隊(duì)伍，全面激發(fā)專業(yè)技術(shù)人才活力，以高質(zhì)量人才隊(duì)伍助力公司高質(zhì)量發(fā)展。
評審會上，公司職稱改革辦公室對2021年度工程系列職稱申報(bào)情況進(jìn)行了介紹，學(xué)習(xí)了《工程系列專業(yè)技術(shù)職稱評審聘任管理辦法》等相關(guān)文件。評審組從參評人員任職資格、專業(yè)技術(shù)能力、工作業(yè)績等各方面對參評人員進(jìn)行綜合評定，最終126名具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)任職資格的參評人員擬通過評審，充實(shí)和增強(qiáng)了公司工程技術(shù)人才力量。
公司紀(jì)委全程進(jìn)行監(jiān)督，確保了職稱評審工作的公平公正。（徐泳鐸）
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