
強化政治引領(lǐng),凝聚發(fā)展力量。3月22日下午,公司工會召開五屆二次全委(擴(kuò)大)會,旨在全面貫徹落實陜煤集團(tuán)工會一屆二十一次全委(擴(kuò)大)會議精神,梳理總結(jié)上一年工會工作,扎實推進(jìn)工會工作改革創(chuàng)新,向更高標(biāo)準(zhǔn)邁進(jìn)、努力開創(chuàng)工會工作新局面。
公司工會五屆委員會委員,經(jīng)費審查委員會委員,女工委員會委員,機關(guān)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人,各單位工會主席、工會副主席、女工主任以及受表彰的先進(jìn)集體代表和先進(jìn)個人參加了會議。公司黨委副書記、工會主席孫鵬出席會議并講話,公司總政工師、黨委工作部部長趙應(yīng)升主持會議。

孫鵬指出,工會工作是黨的群團(tuán)工作、群眾工作的重要組成部分,只有堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),工會工作才能方向明確、不走偏路。
就如何推動新時代工會工作創(chuàng)新發(fā)展,真正成為職工可以信賴、愿意信賴的“娘家人”,孫鵬提出三點意見,一是創(chuàng)新引領(lǐng),在加快智慧工會建設(shè)上有新突破。要搞好頂層設(shè)計,實現(xiàn)網(wǎng)上服務(wù)對象覆蓋最廣大的基層職工、工會網(wǎng)上工作覆蓋全部工會組織。要做好工會網(wǎng)上服務(wù)模塊設(shè)計,以網(wǎng)絡(luò)平臺為基礎(chǔ)、以會員服務(wù)卡為載體,推進(jìn)職工個性化普惠性“菜單式”服務(wù)。二是擔(dān)當(dāng)作為,在深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革上有新進(jìn)展。大力培養(yǎng)高技能人才、能工巧匠、大國工匠,帶動形成一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、技能精湛、素質(zhì)優(yōu)良、滿足公司高質(zhì)量發(fā)展需要的技能人才隊伍。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,開展技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、解決克服安全生產(chǎn)中的實際難題。強力推進(jìn)“五小創(chuàng)新”“三小一練”“師帶徒”工作,為職工群眾性技術(shù)創(chuàng)新和技能攻關(guān)搭建平臺,為企業(yè)節(jié)能降耗、效益提升創(chuàng)造新的經(jīng)濟(jì)增長點。三是服務(wù)職工,在創(chuàng)造職工高品質(zhì)生活上有新作為。加快以普惠服務(wù)為重點的服務(wù)體系建設(shè),做實服務(wù)職工群眾“十項實事”。深化廠務(wù)公開,加強民主管理,持續(xù)開展好廠務(wù)公開職代會“星級創(chuàng)建”工作。維護(hù)女職工權(quán)益,發(fā)揮女職工在公司高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中“半邊天”的重要作用。提升職工幸福指數(shù),提高職工身體素質(zhì)和健康水平,滿足職工的精神文化需求。
孫鵬強調(diào),各級工會干部要拿出真抓實干、敢打敢拼的姿態(tài),找差距查問題,努力提高工會組織管理現(xiàn)代化水平,激發(fā)工會工作生機活力,團(tuán)結(jié)動員萬名職工萬眾一心,以主人翁姿態(tài)努力實現(xiàn)更大突破,展現(xiàn)更大作為。
會上,公司副總經(jīng)濟(jì)師、人力資源部經(jīng)理魏軍剛宣讀了《黃陵礦業(yè)公司工會委員會關(guān)于表彰2020-2021年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的決定》。公司工會副主席張劍令作了題為《強化政治引領(lǐng) 凝聚發(fā)展力量 團(tuán)結(jié)動員廣大職工奮進(jìn)新征程建功新時代》的工作報告。公司工會副主席鄭斐傳達(dá)了陜煤集團(tuán)工會一屆二十一次全委(擴(kuò)大)會會議精神。




會議分別對5個“模范職工之家”、23個“模范職工小家”、10名優(yōu)秀工會干部和52名優(yōu)秀工會會員進(jìn)行了表彰。

“模范職工之家”代表一號煤礦,“模范職工小家”代表二號煤礦準(zhǔn)備隊,優(yōu)秀工會干部代表答文勝分別進(jìn)行了交流發(fā)言。
會議要求,各單位工會組織和廣大干部職工,要貫徹落實好本年度工會工作提出的目標(biāo)任務(wù),進(jìn)一步增強政治意識、責(zé)任意識、大局意識和主人翁意識,繼承和發(fā)揚工人階級的優(yōu)良傳統(tǒng),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

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