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1月12日，陜煤集團(tuán)公司人力資源部召開(kāi)2021年陜煤集團(tuán)人力資源統(tǒng)計(jì)年報(bào)會(huì)，公司嚴(yán)格按照疫情防控要求安排部署，精心組織、統(tǒng)籌安排，進(jìn)行掃碼測(cè)溫，控制參會(huì)人數(shù)，合理安排座次。組織人力資源部相關(guān)人員及各基層單位業(yè)務(wù)骨干在分會(huì)場(chǎng)參加了視頻會(huì)議。

會(huì)上，陜煤集團(tuán)各業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人安排部署了2021年國(guó)資委人才統(tǒng)計(jì)年報(bào)、工傷年報(bào)、培訓(xùn)年報(bào)、人力資源年報(bào)工作任務(wù)，對(duì)各類報(bào)表指標(biāo)進(jìn)行了解釋說(shuō)明，并就各單位提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)的解答。集團(tuán)人力資源信息化項(xiàng)目組安排了2022年人力資源信息化薪酬實(shí)施計(jì)劃，演示了人力資源系統(tǒng)操作流程。

下一步，公司人力資源部將積極貫徹落實(shí)陜煤集團(tuán)人力資源工作總體安排，強(qiáng)化人力資源隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)提高信息化管理水平，充分發(fā)揮人力資源信息化系統(tǒng)的“工具”作用，確保人力資源信息化工作穩(wěn)步開(kāi)展，全力推動(dòng)公司人力資源信息化建設(shè)邁上新臺(tái)階。（楊亞星）