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“掘進井巷和硐室時，必須采取哪些綜合防塵措施？掘進井巷和硐室時，必須采取濕式鉆眼、沖洗井壁巷幫、水炮泥、爆破噴霧、裝巖（煤）灑水和凈化風流等綜合防塵措施。”這是生產(chǎn)服務分公司綜掘一隊班前“小課堂”上互動提問的一幕。

為提升職工的操作技能，該區(qū)隊開展了“小課堂”進班組培訓活動。通過班前“小課堂”、“違章案例回頭看”等活動，組織職工積極開展互動提問，使職工在上崗前能夠及時查找班前隱患，杜絕帶著隱患上崗，帶著疑問作業(yè)。

該隊還邀請了3名安瓦檢員和生產(chǎn)部技術(shù)員1人當起了授課老師，采用專題講解、提問、搶答的形式對職工進行安全生產(chǎn)知識的鞏固培訓?！鞍嘟M‘小課堂’就是好，讓我掌握了許多新的理論知識，解決了不少掘進過程中遇到的難題。”掘進司機劉輝深有體會地說。

“微課堂”練就真功夫

“掘進巷道在揭露老空前，必須制定探查老空的安全措施，包括接近老空時必須預留的煤（巖）柱厚度和探明水、火、瓦斯等內(nèi)容……”早班班前會上，該隊23名職工的手機微信像往常一樣，在同一時間收到當班的學習內(nèi)容。類似這樣的“微課堂”在分公司已不是新鮮事，幾乎每個區(qū)隊和班組都在進行著，積極搭建全員素質(zhì)提升新平臺，探索班組建設的新途徑、新方法，通過組建微信群、開設微課堂、播放微視頻、舉辦微培訓，不斷加強班組安全管理，夯實班組安全基礎。

“微信群”寓教于樂

“我們都喜歡在群里分享我們自己看到的好的知識，好的故事，有的東西就是能夠一語驚醒夢中人！”無論是老師傅，還是年輕人都是微信群的忠實粉絲。

據(jù)了解，微信群是由隊干組織建立的，大伙沒事都愛看看微信群，分享好的知識、好的故事，寓教于樂。這些知識有一大部分是職工的“原創(chuàng)”，也有一部分是從網(wǎng)絡的轉(zhuǎn)載過來的。電工馬武川指著手機微信群說，他保存了21篇。像《違與危的聚變》這篇視頻以煤礦十多起一般事故的追蹤調(diào)查和深度剖析，用身邊的事教育身邊的人，用血與淚的呼喚，警示教育從業(yè)人員安全工作來不得半點松懈，安全生產(chǎn)必須時時刻刻高度警覺。

“微課堂”事半功倍

“微課堂”是綜掘一隊開展二季度勞動競賽中進行全員技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動和全員創(chuàng)新創(chuàng)效教育的重要形式之一，時間短、內(nèi)容集中，通過職工身邊的經(jīng)驗技術(shù)、鮮活事例，一傳十、十傳百，起到潛移默化的傳幫帶效果，樹立起職工學技術(shù)、搞創(chuàng)新，固安全、行標準的新理念。

技術(shù)“微課堂”培訓不限人數(shù)和時間，技術(shù)骨干隨時傳授業(yè)務知識和技能，節(jié)奏快、效率高，做到了工作學習“兩不誤”。截至目前，該隊技術(shù)“微課堂”已舉辦了3期，取得了很好的傳授效果。

“在作業(yè)現(xiàn)場開展技能知識培訓、指導，既不影響生產(chǎn)，又能從實踐中學習到新知識，邊工作邊培訓，在工作中學習，在學習中提升，工作學習兩不誤，這樣的培訓效果真好。”檢修工千店平就是受益者之一。

“微視頻”敲響警鐘

“《煤礦經(jīng)典警示事故案例》教育片每天都有更新，最近又有了礦區(qū)微視頻展播從沒間斷，像電視連續(xù)劇一樣?！卑矙z員李建虎說。今年以來，該公司通過播放微視頻，向廣大職工提醒工作中的安全常識及日常工作中容易疏忽之處，同時對個別丟三落四的“馬大哈”職工進行曝光。

“警示教育片很短，很靈活、信息量，職工們都很喜歡看，教育效果很明顯?！鄙a(chǎn)支部書記何程說。“微視頻”宣教模式擺脫了以往“口對耳”灌輸式的宣教模式，使職工從被動接受轉(zhuǎn)為主動接受，從思想深處得到了警醒，行為上做到了不闖“紅燈”，不踩“邊線”，收到了“以案促教”的預期效果。

“微培訓”豐富多樣

“剛開始嘗試微培訓時，有不少人不適應，還有人認為是給人穿‘小鞋’！漸漸改進了，大家也都慢慢地適應了！”群安員小王說。

以前班組安全培訓都是集中在一天或者半天進行，各個工種包含二十多人。培訓臺上滔滔不絕地講，聽課的職工哈欠連天，培訓課一結(jié)束，又原封不動的全部“還”給老師。

微培訓其實就是訂單培訓，分工種，按崗位進行分類培訓。嚴格按照依法培訓、按需施教的原則，深入推進職工訂單式培訓工作，通過豐富職工培訓“品種”，滿足職工學習“口味”的方式，對照實物講解，大家很快就掌握了排查技巧。堅持在職工操作技能培訓、管理人員業(yè)務知識培訓上下功夫、做文章，重點解決安全生產(chǎn)問題，突出提高關(guān)鍵人員和重點人員專業(yè)技能。（劉丹 鮑銀輝）