為切實維護職工的合法權(quán)益,有效解決和遏制克扣、截留和虛報職工工資獎金等問題,營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍,穩(wěn)定職工隊伍,促進公司健康穩(wěn)定發(fā)展。從4月20日開始,二號煤礦對12個基層區(qū)隊開展了為期三天的工資專項檢查。
本次專項檢查由紀委監(jiān)察室牽頭,人力資源部、企管部等相關(guān)部門配合,主要對基層區(qū)隊工資分配、考勤管理、職工獎罰、崗位價值精細化等工作的日常開展情況進行監(jiān)督檢查。重點對在工資分配和獎罰過程中是否存在違規(guī)操作,工分、工數(shù)、分配方案、工資表等是否及時公開公示的情況進行了認真檢查。同時,針對在實際操作、制度執(zhí)行、監(jiān)督考核、隊務公開、崗位價值核算等環(huán)節(jié)存在的問題,當面以書面通報方式責令整改,要求各區(qū)隊于一周內(nèi)將整改措施及結(jié)果進行回執(zhí),以便進行復查,徹底規(guī)范了各項民主管理工作機制,杜絕了在工資結(jié)算過程中的“人情分”和暗箱操作,切實維護了職工的合法利益。
據(jù)悉,該礦每季度對各區(qū)隊工資進行專項檢查,各基層區(qū)隊堅持每月將工資分配方案、考勤表、獎罰明細進行隊務公開,實現(xiàn)基層區(qū)隊工資分配程序化、規(guī)范化、民主化和公開化,使廣大職工的合法權(quán)益得到了切實維護,職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到了落實,確保了職工隊伍和諧穩(wěn)定,促進二號煤礦健康有序發(fā)展。(馮巨 何南)

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