3月28日，從中國煤炭工業(yè)協(xié)會2019年煤炭企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果工作會上傳來喜訊，鐵運公司選送的《“強基固本3641”人的安全行為管理體系建設》獲得第二十五屆煤炭企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果（行業(yè)級）三等獎。
據(jù)悉,煤炭企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果的審定是中國煤炭工業(yè)協(xié)會在全國煤炭行業(yè)堅持開展近20年的一項品牌活動，至今已審定、發(fā)布了2000多項管理成果，對總結、推廣創(chuàng)新經驗，提升自主創(chuàng)新能力和管理水平發(fā)了重要作用，其中2019年共有256項成果通過審定并發(fā)布。
“強基固本3641”管理體系從運輸環(huán)境和安全管理等方面對煤炭鐵路專用線運輸生產中人的不安全行為進行了分析，同時結合黃陵礦業(yè)公司關于強力推進人的安全行為治理工作要求以及鐵路運輸生產特色、特點，構建的具有煤炭鐵路管理特色的人的安全行為治理管理體系。
該管理體系以解決知識和技能缺陷、解決風險和隱患缺陷、解決管理和行為缺陷為目的；以“手指口述和崗位描述，作業(yè)標準和操作規(guī)程，風險預控、安全確認和環(huán)境識別，反三違查隱患，五種安全行為養(yǎng)成，干部走動和安全包?！睘橹饕獌热荩粡摹坝涬p述、熟規(guī)程、管風險、治隱患、抓行為、嚴管理”六方面入手對職工的不安全行為進行規(guī)范，從而達到生產零傷害，安全零目標為最終目標。
據(jù)了解，自“3641”安全管理體系施行以來，鐵運公司干部作風有了明顯轉變，職工思想得到了明顯提升，2018年公司全年未發(fā)生人身傷亡事故，未發(fā)生重大及以上涉險事故，職工“三違”行為較同期下降約10%，從根源上鞏固了安全，截至2019年4月1日，已實現(xiàn)安全生產6569天，突破運量1.8億、促進了公司高質量發(fā)展，為公司實現(xiàn)二次騰飛貢獻了鐵運力量。（李爭陽 張濤）
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