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3月21日，鐵運公司組織召開了2019年社會治安綜合治理暨平安創(chuàng)建專題會，該公司副科級以上管理人員共計30余人參加了會議。會議由該公司副經理、安監(jiān)處長魏萬平主持。

會議傳達學習了黃陵礦業(yè)公司社會治安綜合治理工作會議精神，總結回顧了鐵運公司2018年社會治安綜合治理工作及掃黑除惡專項斗爭工作，分析當前面臨的形勢，號召公司上下統一思想、提高認識、堅定信心、狠抓落實，確保鐵運公司2019年社會治安綜合治理各項任務順利完成。

針對2019年新形勢下社會治安綜合治理工作，會議要求：一是繼續(xù)加強綜合治理組織領導，落實管理工作責任制，使綜合治理、掃黑除惡、平安建設等專項工作責任落到實處。二是適時開展專項治理活動，結合各自工作實際，定期對本單位治安形式進行調查。分析、研究，及時了解掌握出現的新情況，新問題。進一步完善各項管理制度，以強有力的制度為保障，確保各項活動順利開展。三是強化矛盾協調處理機制，對內部發(fā)生的各類矛盾糾紛事件，要采取教育、疏導、化解的方法，及時化解和解決，維護內部穩(wěn)定。四是突出管理重點，加強對重點人員的管理落實幫教措施，努力做好幫教轉化工作，最大限度地預防重新犯罪。繼續(xù)堅持“打防結合，預防為主，專群結合、依靠群眾”的方針，充分發(fā)揮職工家屬的作用。五是推進“掃黑除惡”專項斗爭，加大調查摸排力度，把排查線索、摸清底數作為開展掃黑除惡專項斗爭的重要基礎。強化信訪工作，對信訪過程中出現的涉黑涉惡線索，加強分析研判，及時舉報。加大法治宣傳教育，利用黑板報、宣傳欄、班前會等形式，深入開展普法學習和法治教育活動，進一步增強廣大干部職工的法律觀念，使職工、家屬自覺學法、懂法、守法，為公司高質量發(fā)展提供一個良好的發(fā)展環(huán)境。

會議宣讀并學習了《鐵運公司社會治安綜合治理工作考核標準》，公司領導與各部門簽訂了2019年綜合治理工作目標責任書。（周安博 胡繼忠）