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近日來(lái)，“崗位資格認(rèn)定證書”這個(gè)話題在發(fā)電公司一線職工中引起了熱議，如何取得這本證書，并在崗位晉升中不斷“通關(guān)”，成為了職工們討論的熱點(diǎn)。

今年以來(lái)，面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新時(shí)代、電力行業(yè)改革的新特點(diǎn)、售電市場(chǎng)變化的新格局，發(fā)電公司提出“以推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)”，推行“兼顧日常，聚焦重點(diǎn)短板”的“1+X”培訓(xùn)模式，著力打造一支技術(shù)精湛、善于創(chuàng)新、素質(zhì)全面、作風(fēng)過(guò)硬、結(jié)構(gòu)合理的人才隊(duì)伍，為礦業(yè)公司做大做強(qiáng)電力產(chǎn)業(yè)提供充足的人才儲(chǔ)備。

作為機(jī)械化、自動(dòng)化程度高，設(shè)備技術(shù)性能復(fù)雜，工藝更新?lián)Q代迅速的知識(shí)密集型企業(yè)，發(fā)電公司始終圍繞習(xí)近平總書記提出的“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力”要求，對(duì)一線職工綜合素質(zhì)不斷提出更高要求。此次崗位資格認(rèn)證，更是為進(jìn)一步提高一線職工專業(yè)技術(shù)水平，培養(yǎng)優(yōu)秀的技能操作型人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)崗位競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)熱情開拓了一條創(chuàng)新性的改革發(fā)展道路。

據(jù)了解，發(fā)電公司結(jié)合現(xiàn)有崗位設(shè)置，制定下發(fā)《崗位資格認(rèn)證管理辦法》，在全公司范圍內(nèi)開展了崗位資格認(rèn)證活動(dòng)。此次崗位資格認(rèn)證活動(dòng)共設(shè)七個(gè)專業(yè)組：集控、鍋爐、汽機(jī)、電氣、熱工、化學(xué)、輔網(wǎng)，合計(jì)23個(gè)崗位，實(shí)現(xiàn)了崗位認(rèn)證全覆蓋。崗位資格認(rèn)證采取筆試、實(shí)操、技術(shù)問答相結(jié)合的方式，三者均實(shí)行百分制。其中，筆試和實(shí)操部分，由各專業(yè)組根據(jù)具體崗位要求，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，嚴(yán)格制定相關(guān)試題，在確保試題題型完整的基礎(chǔ)上，考核專業(yè)知識(shí)點(diǎn)分布更加合理、全面。職工通過(guò)筆試及實(shí)操考試后，還必須通過(guò)由所在車間組織、專業(yè)組相關(guān)成員參加的技術(shù)問答，問答內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)、組織協(xié)調(diào)、事故應(yīng)急處置、責(zé)任心、洞察力等綜合能力，通過(guò)后方可認(rèn)證本崗位資格，并發(fā)放有效期三年的崗位資格證書，進(jìn)一步體現(xiàn)了該公司對(duì)一線職工“全能型”“復(fù)合型”的要求。

同時(shí)，該公司崗位資格認(rèn)證還對(duì)晉級(jí)申請(qǐng)資格、流程，以及晉升后相應(yīng)待遇進(jìn)行了規(guī)范，只要取得崗位資格證書并從事本崗位 6 個(gè)月以上的人員就可以申請(qǐng)崗位資格認(rèn)證晉級(jí)，憑崗位資格認(rèn)證證書便可享受相應(yīng)工資待遇。

“通過(guò)考試就可以拿到資格認(rèn)證，符合條件還可以申請(qǐng)崗位資格認(rèn)證晉級(jí)。太好了！機(jī)關(guān)人員晉升有職稱評(píng)定，我們有崗位資格認(rèn)證，不但晉升有渠道，漲工資也有了保證。公司真是為我們辦了一件實(shí)實(shí)在在的大好事！”燃運(yùn)車間四值安全員白海軍從車間獲知這個(gè)消息后連連拍手叫好。

目前，發(fā)電公司第一次崗位資格認(rèn)證理論考試已拉開帷幕，預(yù)計(jì)三月底完成七大專業(yè)全員崗位資格認(rèn)證。（王晶）