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一號(hào)煤礦:30平“愛心超市”讓職工幸福感爆棚

發(fā)布時(shí)間:2019-02-14 17:15:17 作者:董濤 段倩

“火腿、面包、方便面、餅干、牛奶、麻花、露露……”玲瑯滿目的商品陳列在“愛心超市”的貨架上,距離貨架不到1米遠(yuǎn)的“愛心服務(wù)站”的柜臺(tái)上排滿了咖啡、姜湯、熱牛奶等飲品,不斷有滿臉笑容的職工們邊端著溫暖姜湯,邊刷卡領(lǐng)取心意食品放進(jìn)背包,窗外是寒風(fēng)凜冽,一號(hào)煤礦30平米的“愛心超市”卻暖意洋洋。

“‘愛心超市’主要是為井下員工及生產(chǎn)系統(tǒng)各職能部室人員發(fā)放班中餐,我們將所有食品合理搭配,目前有7大套餐,內(nèi)含紅牛、露露、八寶粥、脈動(dòng)、營(yíng)養(yǎng)快線、茶葉蛋等18種飲品,面包、方便面、餅干、麻花、饃片等29種食品,每班職工升井下班后可以在井口愛心超市任意領(lǐng)取一份食品套餐,每天發(fā)放900人次左右,今年礦上又提升了工作餐的標(biāo)準(zhǔn),從3.5元的標(biāo)準(zhǔn)到了現(xiàn)在的5元。”曹梅是“愛心超市”的服務(wù)員,每天干的第一件事就是要補(bǔ)貨,要及時(shí)確保每名下井或升井的礦工都能及時(shí)拿到營(yíng)養(yǎng)均衡的工作餐。

班中餐是工作餐,更是“良心餐”,為讓職工吃到物美價(jià)廉的班中餐,該礦領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視,從班中餐的管理理念、營(yíng)養(yǎng)搭配、品種花樣、就餐環(huán)境等方面著手考慮,清理衛(wèi)生死角、工作盲區(qū),更新規(guī)章制度,重新配置人員……一系列改革措施穩(wěn)步推進(jìn),使班中餐由數(shù)量向質(zhì)量、由粗放型向精細(xì)化轉(zhuǎn)變。

“職工利益無小事。重新建立井口休閑超市,就是要為職工辦實(shí)事、謀好事,讓大家充分享受礦井發(fā)展的成果,把職工的心暖起來、凝聚起來,從而激發(fā)推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的磅礴力量?!毙履暌潦?,一號(hào)煤礦工會(huì)主席衛(wèi)慶華道出了該礦全方位推進(jìn)惠民工程的根本目的。

作為全礦職工提供班中餐的重要窗口,“愛心超市”堅(jiān)持全天候24小時(shí)服務(wù),力求在品種、口味方面有所突破,做到品種齊全,周周不重樣。在豐富食品的同時(shí),該礦還不斷修訂完善班中餐發(fā)放工作制度和人員管理制度,指定專人每天檢查物品的保質(zhì)期限,按照先進(jìn)先出的原則發(fā)放,堅(jiān)決把好物品驗(yàn)收、存放、發(fā)放等各個(gè)關(guān)口,全力保障物品質(zhì)量安全,確保職工吃的放心、吃的安心。此外,該礦還加強(qiáng)“暖心服務(wù)”管理,以“熱情、耐心、細(xì)致、周到”的工作態(tài)度,以服務(wù)安全、服務(wù)員工的宗旨,著力提升職工用餐服務(wù)水平和質(zhì)量,提升職工對(duì)企業(yè)的歸屬感。

在“愛心超市”休息區(qū)的穆運(yùn)喜一邊喝著姜湯一邊自我介紹:“我從陜南來這里投靠老鄉(xiāng),沒想到在煤礦一干就是這么多年。”談起一號(hào)煤礦,穆運(yùn)喜如數(shù)家珍:“咱們這是30年的礦井,過去基礎(chǔ)薄弱,生產(chǎn)系統(tǒng)復(fù)雜,作業(yè)環(huán)境差,路面坑洼不平,污水橫流,走路都得跳著走。說實(shí)話,那時(shí)下井,家人提心吊膽,我們自己也不踏實(shí)??涩F(xiàn)在,巷道亮了,路面平了,坐車直接到工作面,每個(gè)工作面都有一個(gè)小驛站,我們不僅能喝到開水,能看報(bào)紙,還能吃到熱乎乎的泡面呢!升井后還有小吃、零食和熱乎的姜湯,感覺和在家一樣?!?/p>

職工生活中的“小事”都是一號(hào)煤礦黨政領(lǐng)導(dǎo)心中的“大事”,一枝一葉總關(guān)情,最是“小事”顯擔(dān)當(dāng)。近年來,一號(hào)煤礦始終堅(jiān)持發(fā)展和民生同步建設(shè)、同步推進(jìn),將惠民工作抓在手上、做在點(diǎn)上,從職工群眾最關(guān)心、最迫切解決的問題入手。引進(jìn)職工喜愛美食,對(duì)職工休閑室進(jìn)行升級(jí)改造,對(duì)工業(yè)廣場(chǎng)和洗煤廠區(qū)10000平方米地面進(jìn)行瀝青鋪設(shè),廠區(qū)增添50套自動(dòng)旋轉(zhuǎn)澆水噴灌,井下設(shè)置防爆熱水器,對(duì)井下職工自救器、防塵口罩等進(jìn)行更換,不斷加大民生改善,織密民生保障安全網(wǎng),著力打造美麗和諧平安智慧新礦山,讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果,提升職工群眾的幸福指數(shù)。(董濤 段倩)

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