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“今年共完成科技項(xiàng)目3項(xiàng)，各類創(chuàng)新成果165項(xiàng)，發(fā)表論文70篇，提煉精優(yōu)作業(yè)法10項(xiàng)，授權(quán)專利2項(xiàng)……”鐵運(yùn)公司副工程師張智紅在科技座談會(huì)上談到。

2018年以來(lái)，鐵運(yùn)公司全面實(shí)施“科技興企”戰(zhàn)略，把科技工作放在公司突出位置，著力解決企業(yè)生產(chǎn)、安全、經(jīng)營(yíng)管理中的技術(shù)難題，以提高公司安全管理水平和生產(chǎn)效率。

陽(yáng)光雨露 潤(rùn)澤創(chuàng)新之花

“這個(gè)是成偉的創(chuàng)新改造，看不出來(lái)，他還是一個(gè)創(chuàng)新型人才?。　庇^看展板的職工一邊說(shuō)一邊翹起了大拇指，隨后感嘆道“了不起，了不起?！?/p>

“那可不是，就這一項(xiàng)小革新，就給咱公司省下8萬(wàn)塊呢。”

這些排版上展示的都是近年來(lái)以職工名字命名的創(chuàng)新成果，是公司為激勵(lì)職工創(chuàng)新的措施之一。

2018年以來(lái)該公司秉持“支部搭臺(tái)、模范引領(lǐng)、全員創(chuàng)新”的理念，強(qiáng)化科技文化建設(shè)，積極開(kāi)展“科技之春”宣傳月活動(dòng)，開(kāi)展《科技創(chuàng)新知識(shí)》和《企業(yè)生產(chǎn)中智力成果保護(hù)知識(shí)》講座、科技知識(shí)答題以及形式多樣的小講堂、技術(shù)比武等活動(dòng)；舉辦科技宣傳展覽，重點(diǎn)向大家展出了公司歷年發(fā)明專利和優(yōu)秀創(chuàng)新成果；還通過(guò)在櫥窗內(nèi)開(kāi)辟科技工作展示專欄，宣傳公司科技工作指導(dǎo)方針、優(yōu)秀科技成果，介紹鐵路最前沿科技，普及科普知識(shí)；通過(guò)文化引領(lǐng)，使廣大干部職工樹(shù)立一種“科技創(chuàng)新不神秘、科技創(chuàng)新在身邊”的理念，營(yíng)造“人人是創(chuàng)新之人，時(shí)時(shí)是創(chuàng)新之機(jī)、處處是創(chuàng)新之地”的濃郁氛圍，進(jìn)一步激發(fā)全體員工的崗位創(chuàng)新熱情。

施肥培土 固牢創(chuàng)新之根

“這里不僅僅是創(chuàng)新攻關(guān)的地方，更是技術(shù)和智慧的大學(xué)。”一位老師傅這樣介紹“它”。

“在這里，大家的創(chuàng)新激情上來(lái)了，就是敢想敢干，如今啊，這里已經(jīng)是職工創(chuàng)新的‘加速器’。還培養(yǎng)出一批業(yè)務(wù)精通、技術(shù)精湛的知識(shí)型、技能型員工，為不同崗位人員提供了‘習(xí)武練功’的場(chǎng)地。”車輛段黨員王瑞朋評(píng)價(jià)“它”。

“作為一名90后班組長(zhǎng)，在這里，我不僅收獲了知識(shí)和技能，更堅(jiān)定了通過(guò)創(chuàng)新強(qiáng)化班組建設(shè)的信心，同時(shí)也在新時(shí)期黨員的創(chuàng)新熱潮中茁壯成長(zhǎng)。”工務(wù)段班組長(zhǎng)陳衡如是說(shuō)。

“我們工務(wù)段在這里，先后創(chuàng)新和改進(jìn)了搗固走行架、道岔鎖定裝置、吊軌卡鉗等科技成果20余項(xiàng)，其中12項(xiàng)成果得到推廣應(yīng)用”

“這個(gè)地方24小時(shí)敞開(kāi)，下班了還可以過(guò)來(lái)進(jìn)行研究，和大家一起探討?！?/p>

“這里是安全運(yùn)輸?shù)摹€(wěn)定器’，是黨員先鋒模范作用的‘發(fā)揮器’，黨政保安全的‘催化器’?！秉h群部張紅梅給予了它高度贊譽(yù)。

這個(gè)神秘的“它”——就是鐵運(yùn)公司的黨員創(chuàng)新工作室，由黨員、預(yù)備黨員、入黨積極分子共同組成，具有更強(qiáng)的組織性、紀(jì)律性、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力，成為了聯(lián)結(jié)黨組織和職工群眾的紐帶。

該公司為培育科技創(chuàng)新人才，不僅建立了黨員創(chuàng)新工作室，還開(kāi)展了微創(chuàng)客交流工作會(huì)、青字號(hào)創(chuàng)客講堂、“創(chuàng)新小課堂”“崗位課堂”等活動(dòng)，讓職工走上講臺(tái)，講授自己的新技術(shù)、新經(jīng)驗(yàn)、新想法，或者分享個(gè)人創(chuàng)新的心得體會(huì)，充分調(diào)動(dòng)了職工參與科技創(chuàng)新的積極性。

另外還利用內(nèi)部資源，安排首席技師、技師、工程師等為操作檢修人員講課；并將“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”和“送出去”相結(jié)合，舉辦職工大講堂20次，參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)600人次，切實(shí)提高了職工的整體素質(zhì)，進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng)了人才科技工作新局面。

制度為籬 呵護(hù)創(chuàng)新之果

12月25日，在二樓會(huì)議室召開(kāi)了2018年度的最后一次科技創(chuàng)新座談會(huì)。該公司副經(jīng)理、總工程師翁建軍在會(huì)上強(qiáng)調(diào)：“創(chuàng)新是第一動(dòng)力，科技創(chuàng)新工作要與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)同安排、同檢查、同考核。”

為更好的開(kāi)展全員創(chuàng)新工作，該公司堅(jiān)持做到有制度、有方案、有落實(shí)、有獎(jiǎng)懲激勵(lì)辦法，從制度層面上規(guī)范全員創(chuàng)新工作，完善了科技創(chuàng)新管理體系考核機(jī)制、科技例會(huì)考核機(jī)制等制度，并將黨政主要領(lǐng)導(dǎo)作為科技工作的第一責(zé)任人，下發(fā)了科技項(xiàng)目計(jì)劃表、創(chuàng)新成果分配表，讓壓力層層傳導(dǎo)，真正實(shí)現(xiàn)全員創(chuàng)新由“被動(dòng)委派”向“積極主動(dòng)”轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步加強(qiáng)了創(chuàng)新成果在實(shí)際工作中的轉(zhuǎn)化應(yīng)用，切實(shí)解決了安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)和難點(diǎn)，保障公司安全運(yùn)輸。（張麗霞 李孝峰）