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鐵運公司:小獎勵大鼓舞

發(fā)布時間:2018-11-26 10:23:39 作者:梁平

“衛(wèi)平,不愧是值班員,你這次在“百安”規(guī)章制度競賽活動中獲得全段一等獎,獎勵300元,還會被列為年末評選先進(jìn)的候選人名單里?!卑嗲皶希F運公司車務(wù)段七里鎮(zhèn)站站長王軍打趣的問著張衛(wèi)平。

“關(guān)鍵還得用心記,需要學(xué)習(xí)的東西還很多,段上為我們提供這個學(xué)習(xí)平臺,讓我有出彩的機會,下次競賽活動我還和調(diào)車組小年輕打賭看誰能拿第一呢?!睆埿l(wèi)平興奮地說。

四季度以來,該公司車務(wù)段結(jié)合“百安”活動要求,深入推進(jìn)“四治理一優(yōu)化”,堅持問題導(dǎo)向,深入挖掘安全生產(chǎn)中存在的問題,針對該段新工多,人員變動快,作業(yè)環(huán)境復(fù)雜等情況,職工的應(yīng)知必會掌握薄弱,規(guī)章制度執(zhí)行力不強,職工業(yè)務(wù)技能素質(zhì)低等問題,狠抓職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),開展規(guī)章制度答題競賽活動,為“百安”活動加威助力,并且將學(xué)習(xí)規(guī)章制度作為常態(tài)化,讓職工養(yǎng)成學(xué)規(guī)章,懂規(guī)章、知規(guī)章,用規(guī)章的良好習(xí)慣,并對突出表現(xiàn)的職工進(jìn)行小獎勵,激發(fā)起全段干部職工的練功比武熱情。

該公司車務(wù)段利用每日一題,每周一講,月考核,職工小課堂等學(xué)習(xí)平臺,結(jié)合各種競賽活動,加強職工崗位理論知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn),結(jié)合車務(wù)段實際,先后編發(fā)了《調(diào)細(xì)》、《行規(guī)》、《站細(xì)》等規(guī)章制度,補充完善崗位理論知識,并要求職工利用每月學(xué)習(xí)任務(wù),加強各崗位各工種理論學(xué)習(xí)和崗位練兵,做到常學(xué)習(xí),常測試,常激勵,不斷夯實職工業(yè)務(wù)理論基礎(chǔ)。

“哈哈,我這次競賽獲得三等獎,獎勵100元?!甭櫛迷谪涍\室興奮的給大家說著,通過這種小獎勵,職工你超我趕的競賽學(xué)習(xí)已蔚然成風(fēng),為鼓舞職工學(xué)習(xí)熱情,激勵職工業(yè)務(wù)素質(zhì)提升,推動企業(yè)安全工作起著積極作用。(梁平)

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