家是避風(fēng)港,家是安樂窩,家是心靈的棲息地!只有職工的心靈得到溫暖,才能鼓足干勁干好工作!
“職工的心,企業(yè)的根。我們要把職工群眾關(guān)心的事記在心里,落實(shí)在行動上,實(shí)實(shí)在在為職工辦實(shí)事,把職工家屬當(dāng)家庭成員看待,使大家心往一處想、勁往一處使,我們以共同的事業(yè)把一大家人的心緊緊的凝聚在一起。”瑞能煤業(yè)黨委副書記、經(jīng)理張大勇介紹。
環(huán)境治理讓家園更溫馨
“寧可食無肉,不可居無竹。”竹子就是這樣,清高又有著純樸的氣質(zhì),清麗又脫俗的風(fēng)韻,清幽又雅致的意境。人們喜歡竹子,更愛竹子那自凈自清,自善自美的精神,學(xué)習(xí)它節(jié)節(jié)高的品質(zhì)和獨(dú)立清高的氣勢。
近日,瑞能煤業(yè)為了給職工家屬營造良好的生活氛圍,在礦區(qū)中心廣場栽種了3500棵青竹,利用廢舊設(shè)施修建了蓮池,安裝了彩燈。對中心廣場周圍職工居住的房屋及墻體進(jìn)行了粉刷,抬眼望去,13面涵蓋核心價值觀、孝老愛親等內(nèi)容的文化墻,不僅能使職工家屬在耳濡目染中提高素質(zhì),還為礦區(qū)增添一道靚麗的風(fēng)景線。
居住在這里的職工家屬每天親眼目睹著自家門前的新變化,心里面感慨良多。
礦區(qū)之夜,萬家燈火如繁星,耀眼奪目。機(jī)電隊(duì)職工毋榮利說:“以前路面沒有硬化,下雨天出門腳上沾的全是泥?,F(xiàn)在路面硬化了,中心廣場周圍還新栽種了3500棵青竹,站在自家門前,就能看到竹林,到了晚上,荷花池周圍紅黃相間的彩燈不停的閃爍著,惹得職工家屬都愿意到這里鍛煉?!?/p>
“以前下班最發(fā)愁的就是車沒地方停,現(xiàn)在停車場修好了,大家一下班就自覺的將車整整齊齊的停在車位上了,很方便。”供應(yīng)部職工苗建軍指著門前停車場說。
改善環(huán)境 十大工程來解憂
今年以來,瑞能煤業(yè)向職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題延伸。特別是在培育和踐行社會主義核心價值觀過程中,該公司領(lǐng)導(dǎo)廣泛征求職工意見,著力為職工辦十件實(shí)事。從投入方面來講,有5個方面:1.美化礦區(qū)環(huán)境;2.修建停車場;3.完成供熱工程改造;4.提高低收入群體工資;5.改善辦公環(huán)境。從機(jī)制管理來講有5項(xiàng)內(nèi)容:1.進(jìn)一步加強(qiáng)“兩堂一舍”管理;2.提升后勤人員綜合素質(zhì)和服務(wù)能力;3.組織開展職工喜聞樂見的文體活動,豐富職工文化生活;4.提升職工精神追求和生活品味;5.提高大病救助、金秋助學(xué)、困難補(bǔ)助的針對性,做到精準(zhǔn)幫扶。以上這些實(shí)事,使礦區(qū)職工分享了企業(yè)發(fā)展的成果,得到了職工群眾的廣泛擁護(hù)。
“美化亮化礦區(qū)環(huán)境、完成供熱工程改造、改善辦公環(huán)境、改善‘兩堂一舍’環(huán)境、提升后勤人員綜合素質(zhì)、地面環(huán)境專項(xiàng)整治、澡堂改造,一件件、一樁樁工作的落實(shí),讓職工親身感受到了企業(yè)發(fā)展帶來的實(shí)惠。
2018年,瑞能煤業(yè)把為職工要辦的‘十件實(shí)事’和安全生產(chǎn)、環(huán)境治理放在一起,同時考核同時抓,對礦區(qū)的環(huán)境進(jìn)行了美化亮化。為節(jié)省資金,組織各區(qū)隊(duì)、機(jī)關(guān)各部室干部職工自行粉刷了辦公室,并每周組織一次考核檢查,為職工營造溫馨舒適的辦公環(huán)境。對單身公寓樓外部墻體進(jìn)行了粉刷,對樓內(nèi)的基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行了改造,封堵了垃圾道,安裝了熱水器,提升單身職工生活質(zhì)量。完成了生活區(qū)供熱工程改造,讓職工家屬告別了“燒煤時代”。
居住在家屬區(qū)的退休職工李師傅說:“過去冬天小孫子在家寫作業(yè)的時候,腳跟前要放個‘小太陽’取暖,現(xiàn)在家里的暖氣可熱乎了,一天24小時都是恒溫的,就是好!”
住在單身職工公寓樓的綜采隊(duì)職工王文勇說:“今年礦上對衛(wèi)生間和洗漱間進(jìn)行了改造,對垃圾實(shí)行了集中統(tǒng)一管理,在樓道里擺放了綠蘿等花草,環(huán)境很溫馨?!?/p>
義務(wù)勞動 美化亮化礦區(qū)環(huán)境
11月20日,為了進(jìn)一步改善礦區(qū)的環(huán)境面貌,瑞能煤業(yè)組織30余名干部職工在該公司中心廣場了開展了“美化礦區(qū)環(huán)境”義務(wù)勞動活動。
早上9點(diǎn)30份,機(jī)關(guān)部室干部職工紛紛走出辦公室,拿著鐵鍬、掃把、簸箕、鐵耙等工具,來到礦區(qū)中心廣場上,參加義務(wù)勞動?;顒娱_展過程中,大家都互相幫忙,齊心協(xié)力,有的彎著腰揀拾塑料袋,有的用鐵鍬鏟著空地上的小石頭和磚塊,有的在給新栽種的竹子澆水,有的用鐵耙鏟路面硬化時留下的水泥塊......。
參加了義務(wù)勞動的職工紛紛表示:“我們要通過義務(wù)勞動,把彎腰撿起一片藍(lán)天落實(shí)到行動中,讓我們的家園變得更美麗?!?/p>
今年以來,瑞能煤業(yè)從職工關(guān)心的事情做起,從讓職工滿意的事情做起,在管理過程中以職工為中心和出發(fā)點(diǎn),通過組織開展義務(wù)勞動,激發(fā)和調(diào)動干部職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性,提升后勤服務(wù)質(zhì)量,提升職工幸福指數(shù),為企業(yè)的發(fā)展注入新活力。
“今年,公司組織開展了多次義務(wù)勞動,通過大家的共同努力,礦區(qū)的環(huán)境變化很大。”參加義務(wù)勞動的綜采隊(duì)職工尚生利說。
被職工親切的稱為“一公里灑水哥”的薛廣生說:“現(xiàn)在,礦上每天都有新變化,經(jīng)過一年時間的環(huán)境治理,天藍(lán)了、水綠了,山青了,職工家屬的心情更好了,臉上的笑容更多了?!保ㄍ趸蒈姡?/p>

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