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“這次脫產培訓內容豐富接地氣、緊扣主題抓重點、貼近需求重實踐，既有理論知識，又有面對面手、把手現(xiàn)場解決生產中的技術難題，這樣的培訓是我們一線職工的最愛。”11月13日，在全員安全大培訓的課堂上一號煤礦掘進五隊職工郭峰興奮的說到。

為了全面貫徹落實習近平總書記關于加強安全生產工作系列重要指示批示精神和中省安全生產決策部署，貫徹落實延安市煤炭工業(yè)局《關于印發(fā)〈延安市集中開展煤礦企業(yè)安全生產大培訓工作實施方案〉的通知》文件精神，一號煤礦從11月1日至30日開展全員安全大培訓，切實提升全礦干部職工的安全管理水平和從業(yè)人員安全技能水平，進一步夯實安全根基。

上下齊動 全員培訓強基礎

“此次培訓是全員參與，上至礦領導，下至一線職工。企業(yè)主要負責人到原取證培訓機構參加安全大培訓；煤礦安全管理人員分批到延安市煤炭工業(yè)局指定的培訓機構集中參加脫產培訓；其他其他從業(yè)人員由一號煤礦集中組織培訓，參加培訓人員培訓課時不少16課時?！必撠煷舜稳珕T培訓的培訓主管任紹銀向筆者介紹到。

針對培訓人員多、培訓周期長、業(yè)務工作繁重等實際情況，該礦從組織形式、學習內容、學習方法、學習形式、學習計劃、時間要求、考勤制度、學習效果、檢查考核等方面作出具體規(guī)定，確保培訓取得實效。

“此次培訓是有史以來時間最長、參訓學員最多的一次大培訓。為了保障培訓工作質量，我們嚴把‘四關’，做到‘七個必須’。為了讓職工充分掌握安全生產基礎知識、崗位責任制、安全技術操作規(guī)程、危險有害因素辨識等應知應會內容，我們了聘用采煤、掘進、機電、安監(jiān)等專業(yè)具有中高級專業(yè)技術職稱，理論水平高、業(yè)務能力強的16名老師。為了確保全員參與培訓，我們安排專職管理人員全面負責本期培訓的日常管理，并嚴格記錄參加培訓人員的考勤情況，每期培訓結束后，由專人對各區(qū)隊培訓情況進行排查，若發(fā)現(xiàn)漏訓人員，罰隊長、書記各100元/人次，全力確保全員培訓，全員達標?！比肆Y源部部長張海博介紹到。

實學+實訓 強身健體夯基石

為了給職工增加“安全營養(yǎng)”，更好地滿足一線職工學技能、強實力的“口味”，該礦堅持先調研的原則，分區(qū)隊、分工種、分層次進行問卷調查，然后根據職工們的“口味”和生產急需制定了詳細的實訓培訓計劃。

為了真正達到學用結合、學以致用的目的，該礦以勞模創(chuàng)新創(chuàng)效工作室為實訓基地，把生產過程中遇到的實際問題“搬到”課堂，把現(xiàn)場當課堂，把問題當教材，把難題當課題，以提問、講解、討論相結合的方式，現(xiàn)場進行講解常見設備故障排除以及工作中遇到的技術難題。師傅認真講解本工種設備維修的技術要領、操作步驟和注意事項，徒弟仔細聽講，在聽講中遇到不明白或者不理解的知識，向師傅詢問，師傅耐心講解、解疑釋惑。通過現(xiàn)場“點對點”指導、“面對面”培訓、“手拉手”幫教，把工作中遇到的困難和疑難雜癥及時進行解決。

“超前支護支架在移架的過程中，受煤層復雜的地質條件影響，出現(xiàn)初撐力偏低現(xiàn)象，這個問題困擾我很久了，通過這次現(xiàn)場培訓指導，我找到了方法，使用平衡千斤頂調節(jié)，能保證初撐力達到規(guī)范?！闭趧谀?chuàng)新工作室接受培訓的綜采一隊跟班隊長郭衛(wèi)濤如獲至寶的說到。

以考促學 鞏固成果筑堡壘

為了提高員工學習的積極性、主動性，激勵職工帶著問題學、帶著目標學，把學習成效轉化為實踐成果，應用到實際工作中，做到學有所思、學有所悟、學有所獲、學以致用，該礦加大培訓監(jiān)督考核力度，成立了培訓考試領導小組和專業(yè)考評組，由人力、安監(jiān)、技術等職能部門對培訓考試的命題、監(jiān)考、閱卷等工作進行嚴格把關。每期培訓完畢后統(tǒng)一考試，成績合格者記錄在案，不合格者進行復訓，直至合格后方可上崗。通過以考促學、以考強培的培訓考試活動，該礦一線從業(yè)人員都達到了本崗位應知應會要求，做到了全員持證上崗，為安全生產奠定了堅實的基礎。

“這次培訓內容豐富，主題鮮明，重點突出，針對性很強，是一次高規(guī)格、高層次、高質量、大范圍的培訓，通過培訓使我在通風管理水平上有所提高、瓦斯治理上有所提升、工作方法上有所加強，我要積極將學習成果轉化到實際實踐，運用到本職工作上，切實履行好崗位職責?！笨荚嚱Y束后，通風隊技術員陳寧信心滿滿的說到。（倪小紅 張鵬）