9月29日上午，陜西煤業(yè)股份有限公司組織召開“創(chuàng)新安全管理，對(duì)標(biāo)交流評(píng)比”活動(dòng)。公司選送的《黃陵礦業(yè)人的安全行為治理工作探索與實(shí)踐》獲得陜西煤業(yè)“全面深化煤礦安全發(fā)展理念、努力提高煤礦安全管理水平”管理創(chuàng)新實(shí)踐與研究活動(dòng)二等獎(jiǎng)。
該論文從行為科學(xué)和心理學(xué)等方面對(duì)煤礦生產(chǎn)中人的不安全行為的內(nèi)在因素和外在因素兩方面進(jìn)行了分析，導(dǎo)入黃陵礦業(yè)公司在人的不安全行為治理工作上的工作重心和具體實(shí)踐。闡述了通過(guò)強(qiáng)力推行以應(yīng)知應(yīng)會(huì)為主要內(nèi)容的崗位描述熟記與應(yīng)用工作；系統(tǒng)推進(jìn) “七種安全行為” 養(yǎng)成，促進(jìn)行為規(guī)范化；突出抓好安全作業(yè)環(huán)境的營(yíng)造；堅(jiān)持 “反三違”實(shí)現(xiàn)按章作業(yè)等行之有效措施，全面治理作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不清、安全習(xí)慣不良、標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)不到位等問(wèn)題。提煉總結(jié)出了礦業(yè)公司統(tǒng)一思想，理順?biāo)悸罚唤ㄕ铝⒅?，?gòu)建體系；突出重點(diǎn)，穩(wěn)步推進(jìn)；示范帶動(dòng)，循序漸進(jìn)；檢查督促，考核激勵(lì)的人的安全行為治理“五步工作法”。
據(jù)了解，黃陵礦業(yè)公司致力于通過(guò)狠抓人的安全行為治理，實(shí)現(xiàn)職工崗位描述熟記應(yīng)用率達(dá)到80%，管理人員100%；三違行為明顯減少，風(fēng)險(xiǎn)隱患逐步下降；安全生產(chǎn)管理人員及操作人員“預(yù)防為主、超前治理、過(guò)程控制”的意識(shí)和能力得到有效提升，風(fēng)險(xiǎn)隱患不斷減少，有效遏制零敲碎打事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全周期不斷延長(zhǎng)。（徐延峰）
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