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二號煤礦：崗位描述比賽格“外”精彩

發(fā)布時間：2018-07-25 17:28:47 作者：馬向衛(wèi) 馮巨

人的行為治理是安全管理的關(guān)鍵，為強有力地持續(xù)推進人的安全行為治理，不斷強化安全行為養(yǎng)成，努力提高職工自主保安能力，形成了讓標準成為習慣，讓習慣符合標準的良好安全氛圍，促進了人、機、環(huán)、管四方面的和諧統(tǒng)一。二號煤礦對崗位描述再度發(fā)力，7月19日下午，二號煤礦外協(xié)單位首屆管理人員崗位描述大賽在辦公樓十樓報告廳舉辦。該礦總經(jīng)理劉建偉、安監(jiān)處長孫延峰、黃陵礦業(yè)公司安全監(jiān)察部徐延峰以及各部室、區(qū)隊等150余名干部職工觀看了比賽。

外協(xié)單位齊裝上陣成亮點

“我是中煤三建二十九處黃陵二號煤礦項目部書記……”，“我是中鼎國際黃陵二號煤礦項目部技術(shù)經(jīng)理……”，“我是約翰芬雷公司副廠長……”比賽過程中，各外協(xié)單位選手同場比技、互相切磋，借助PPT演示，從崗位職責及要求、工作流程、危險因素預知預想、作業(yè)標準、應急救援、事故案例等六項內(nèi)容進行描述。他們精彩流利的講解，獨具匠心的描述，圖文并茂的演示，以及所表現(xiàn)出來的銳意進取、追求卓越的精神贏得了現(xiàn)場觀眾的陣陣掌聲。

評委按照客觀、公正、公平、公開的原則，從選手的描述內(nèi)容、描述時間、語言表達、形象風度、綜合印象等方面現(xiàn)場打分，經(jīng)過緊張激烈的角逐，最終中煤三建二十九處黃陵二號煤礦項目部余召新榮獲一等獎。

“與以往崗位描述比賽相比，本次比賽最大的亮點就是，參賽選手全部是礦外協(xié)單位班組長及以上管理人員。四個外協(xié)單位67名管理人員全部齊裝上陣參與崗位描述比賽，經(jīng)過預賽選拔17名選手成功入圍獲得決賽資格。”該礦安監(jiān)處長孫延峰總結(jié)

崗位描述“內(nèi)外兼顧”更精彩

自推行人的安全行為治理工作以來，崗位描述作為人的安全行為治理工作的核心內(nèi)容，一直是二號煤礦高度重視的一項工作，并將崗位描述和安全生產(chǎn)放在“同等地位”，通過崗描版本規(guī)范、制度考核、獎罰評優(yōu)等一系列措施，使大部分干部職工的崗位描述都能達到熟練掌握。

由于外協(xié)單位在職工隊伍素質(zhì)、管理體制與礦井管理還存在一定的差異，致使崗位描述在外協(xié)單位推進“慢了半拍”?！靶〔〔恢伪爻纱蠡肌?，針對外協(xié)隊伍短板和管理上的薄弱點。該礦積極采取領(lǐng)導包隊、現(xiàn)場指導、對標學習、示范帶動、開展比賽等形式，加大對外協(xié)單位人的安全行為治理工作推進力度，強化對職工崗位描述應知必會內(nèi)容的熟練掌握，實現(xiàn)了外協(xié)單位與礦內(nèi)職工在崗位描述應知必會內(nèi)容掌握程度上達到了“內(nèi)外兼顧”、保持一致，為礦井進一步持續(xù)推進人的安全行為治理工作提供了有力保障。

讓崗位描述成為職工的安全法寶

崗位描述是人的安全行為治理的關(guān)鍵內(nèi)容所在，其目的就是解決個人“應知應會”問題，治理作業(yè)人員“不知道”和“不會干”狀況。只有使崗位描述在全體職工中內(nèi)化于心、固化于制、外化于“行”，實現(xiàn)崗位描述全員達標。才能使職工從思想深處認識到崗位自主管理的重要性，真正做到從“要我安全”到“我要安全”、“我會安全”的轉(zhuǎn)變。

“作為管理人員，在日常工作中，各項工作都熟悉，但是要詳細的說出工作標準，具體內(nèi)容，還是不全面，還好礦上對崗位描述重新進行梳理、匯編，內(nèi)容簡潔、干練，便于記憶，能很好的修正工作中存在失誤，對日常工作起到很好的規(guī)范指引?！奔s翰芬雷公司副廠長王利偉談到。

據(jù)悉，該礦將持續(xù)不間斷開展不同形式的職工崗位描述比賽，進一步促進職工安全自覺和安全自主管理，讓其成為職工生命健康的安全法寶。（馬向衛(wèi) 馮巨）