在全國第十七個“安全生產(chǎn)月”期間,雙龍煤業(yè)緊緊圍繞“生命至上 安全生產(chǎn)”活動主題,通過開展安全事故宣講、安全演講、深入現(xiàn)場、全員參與等方式,以點帶面,以小見大,提升了職工的安全意識,營造了全員同抓安全、共管安全的良好局面。
找準“安全攻堅”著力點,事故宣講筑防線。該礦及時以近年來發(fā)生的小事故、小案例為原型,編寫了事故案例書籍,及時發(fā)放到各部門、區(qū)隊,組織宣講小分隊進區(qū)隊、進班組、進崗位宣講。同時,圍繞人的安全行為治理,以反“三違”為重點,對“三違”職工進行“過六關”,并將日常性“三違”行為進行總結(jié),讓“三違”人員現(xiàn)身說法,對“三違”可能帶來的嚴重后果進行分析,起到警示教育的目的。通過身邊發(fā)生的真實案例再現(xiàn)、警示教育宣講,使職工更深一層的認識到安全生產(chǎn)的重要性和違章操作的危害,警示大家時刻緊繃安全生產(chǎn)弦。
找準“安全攻堅”突破點,安全演講提素質(zhì)。為了不斷強化全員安全意識,提升安全素質(zhì),該礦先后組織了“安全相伴 筑夢騰飛”講安全小故事比賽和“讓安全成為習慣”職工演講比賽等,一個個發(fā)生在身邊的小故事,在職工中起到了極大的反響,讓職工真正得到了安全的感染。同時,該礦還積極組織女工家屬協(xié)管員深入?yún)^(qū)隊、深入班組,在區(qū)隊和井口開展送安全活動,一句句叮囑、一句句問候,把安全真正送到職工的心坎上。
找準“安全攻堅”結(jié)合點,深入現(xiàn)場接地氣。為了確保干部職工清醒的認識到安全工作的重要性,強化安全生產(chǎn)監(jiān)管,該礦不斷強化領導干部帶班值班和干部走動式管理,要求領導干部必須深入生產(chǎn)現(xiàn)場、一線班組,通過察看、體驗、座談等方式了解一線安全規(guī)章制度落實、安全生產(chǎn)標準化建設及職工安全衛(wèi)生保障、安全教育培訓情況,對職工的所思、所想、所優(yōu)、所盼進行全面“會診把脈”。同時,結(jié)合礦井“三治理一優(yōu)化”重點,廣泛開展基層職工獻言獻策活動,切實保證安全落實的質(zhì)和量。
找準“安全攻堅”切入點,全員參與保安全。該礦借助端午送粽子、送清涼活動,開展了“平安端午粽飄香 親情關心囑安全”活動,家屬協(xié)管員在井口送粽子、發(fā)放安全倡議書和平安香包,傳遞了企業(yè)濃濃的關懷與溫暖。該礦開展全員性安全咨詢?nèi)栈顒?,積極發(fā)揮青安崗、群監(jiān)員的安全監(jiān)管作用,鼓勵職工人人爭做安全員,人人都是安全管理員,對發(fā)現(xiàn)的“三違”行為,人人都有權(quán)制止,人人都有權(quán)舉報。同時,圍繞人的安全行為治理工作,分析各崗位存在的安全隱患,及早發(fā)現(xiàn),及早治理,真正將隱患消除在萌芽狀態(tài)。(彭興倉)

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