生命高于一切,安全重于泰山,安全是企業(yè)最大的效益,安全是職工最大的福利。安全絕對不是掛在嘴邊的簡單二字,更是要內(nèi)化于心、外化于行的一種長期堅守的習慣。特別是在礦井安全長周期的情況下,更要時刻繃緊安全弦,以頭懸利劍之姿強抓安全,堅持以人的安全行為治理為契機,不斷規(guī)范人的操作行為,狠反“三違”,不斷優(yōu)化安全環(huán)境,實現(xiàn)企業(yè)安全管理升級。
人的安全行為治理是職工安身立命的法寶。“人的安全行為治理就是解決‘不知道’和‘不會干’問題,治理人的安全行為養(yǎng)成問題?!痹诎踩芾磉^程中,人是關鍵,更是核心,要通過行之有效的方式方法,將職工被動的“要我安全”轉(zhuǎn)變成為主動的“我要安全”,實現(xiàn)安全管理的深度飛躍。如何實現(xiàn)這種轉(zhuǎn)變,則需要在管理上下功夫。雙龍煤業(yè)在人的安全行為治理過程中,緊抓礦井發(fā)展實際,針對礦井瓦斯高、災害治理難度大和職工素質(zhì)偏低等客觀實際,通過建章立制、營造氛圍、創(chuàng)新特色、規(guī)范環(huán)境、治理行為等方式,及時編寫《人的安全行為治理三字歌》,職工通過編寫順口溜、快板等方式,把“不知道”“不會干”的難題通過通俗易懂的語言表達出來,實現(xiàn)了人的安全行為治理從復雜到簡單的進一步轉(zhuǎn)化,提升了職工參與人的安全行為治理的積極性和主動性。
“三違”治理是礦井安全管理的重要手段。“三違”是安全工作的萬惡之源。從客觀上說,煤礦生產(chǎn)是地下作業(yè),環(huán)境惡劣,條件多變,水、火、頂板、瓦斯、粉塵五大自然災害并存,稍有不慎,事故都會隨時發(fā)生;從主觀上講,大多數(shù)事故都是由于當事人甚至是受害者的“三違”行為所造成的。在煤礦安全管理過程中,反“三違”成為一項艱巨的任務,雖然大家在反“三違”上都出了許多的實招,但是“三違”行為卻并未根除,歸根到底問題還是出在了“人”身上,是人思想的麻痹、主觀的大意。因此,“三違”治理和人的安全行為治理是相輔相成的。在“三違”治理中,雙龍煤業(yè)采取“零容忍”態(tài)度,通過“三違”指標分解,利用LED大屏、“人的安全行為治理群”和“三違”曝光臺等載體,對“三違”人員過“六關”,讓他們丟面子、丟票子,甚至丟位子,解決了“人”的關鍵因素,真正讓“三違”無處藏身。
安全環(huán)境治理是安全管理升級的重要基礎。“安全環(huán)境治理就是要給職工創(chuàng)造安全生產(chǎn)的作業(yè)環(huán)境?!彼茉炝己玫陌踩h(huán)境能夠更好的提升安全管理的效果?!坝箔h(huán)境”的提升為安全作業(yè)提供了可能,而“軟環(huán)境”的升級則能為安全管理錦上添花。雙龍煤業(yè)在安全環(huán)境治理過程中,堅持“軟”“硬”結(jié)合,對職工工作和生活環(huán)境進行優(yōu)化,將安全漫畫、安全寄語等搬進作業(yè)現(xiàn)場,通過感官沖擊,時刻提示職工注意安全。在“軟環(huán)境”的營造上,則更注重職工思想的改變,通過區(qū)隊安全學習角、家協(xié)幫教、親情寄語、微視頻等方式,讓職工在輕松的氛圍中接受安全的洗禮。同時,還創(chuàng)新了360°人的安全行為全方位觀察法和“3456”安全管理法,通過“望、聞、問、切”等方法對安全環(huán)境進行確認,真正讓安全環(huán)境治理出效果。
古語曰:“天下之禍,不生于逆,而生于順”?!兜赖陆?jīng)》云:“為之于未有,治之于未亂”。安全是一項艱巨而又重要的工作,只有無數(shù)個起點,卻永遠沒有終點。因此,安全管理永遠不能有絲毫的松懈和麻痹,要始終以事故為教訓,堅持警鐘長鳴,以頭懸利劍、如履薄冰的姿態(tài)管好安全、抓好安全,實現(xiàn)人的安全行為的持續(xù)規(guī)范,讓安全成為職工生命的“守護神”。(作者系雙龍煤業(yè)經(jīng)理)

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