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“報告領導，我是生產(chǎn)服務分公司綜掘一隊機電技術員張宏升，全面負責本隊機電技術管理工作，是本隊機電技術管理的而主要責任者，我的崗位職責是……”

5月29日，生產(chǎn)服務分公司區(qū)隊學習室舉行專業(yè)技術人員崗位描述競賽活動，10名專業(yè)技術人員逐個上臺描述，經(jīng)過現(xiàn)場考評，全部順利通過。據(jù)悉，近期，該公司連續(xù)組織了家屬協(xié)管員、管理人員、專業(yè)技術人員崗位描述競賽活動，推進崗位描述考核進入常態(tài)化模式。

今年以來，該公司堅持把崗位描述作為檢驗和提升員工安全素質(zhì)的有效載體，突出抓好崗位描述的檢查考核，著力形成長效化、常態(tài)化工作機制，有力促進了人的安全行為治理工作。該公司重點抓好以應知應會為主要內(nèi)容的“崗位描述”和“手指口述”工作，把“雙述”與實際操作相融合，進一步完善描述文本，對崗位描述文本修改，刪繁就簡，就實避虛，切實做到操作性強，便于記憶。在崗位描述考核中采取“背”“講”結合的方式，鼓勵理解性背誦，對不擅長背誦的職工，要求平常怎么干就怎么說，必須能把本崗位應知應會內(nèi)容和注意事項講出來，不會讓“雙述”考核成為職工的思想負擔。同時，加大對崗位描述考核的獎懲力度。對在崗位描述考核工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的單位和個人在工資分配、評先選優(yōu)、聘干提拔、職稱評聘中予以優(yōu)先考慮。

該公司崗位描述考核競賽進入常態(tài)化以來，全員崗位描述通過率以實現(xiàn)了75%的達標率，超前完成公司下達的60%目標任務，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標提供堅強保障。（鄧濤 孟倩）