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雙龍煤業(yè):“眾籌”創(chuàng)建職工培訓(xùn)新模式

發(fā)布時間:2018-04-17 15:49:20 作者:李勁鲌

上周四,雙龍煤業(yè)職工趙興國吃過晚飯,早早的來到該礦職工培訓(xùn)中心,他的同學(xué)年齡不一,但都是該礦各個工種上的職工,他們是來參加該礦第六期“眾籌”的技能培訓(xùn)。

傳統(tǒng)的職工培訓(xùn),是領(lǐng)導(dǎo)干部或技術(shù)人員臺上講,職工臺下聽的固定模式,往往是老師請了,課也上了,但因職工需求個性化,導(dǎo)致學(xué)習(xí)積極性差、培訓(xùn)效果不明顯。

為使培訓(xùn)更貼近職工,該礦創(chuàng)新推出了“眾籌式”職工培訓(xùn),通過QQ群、微信朋友圈,把職工中有共同需求的聚集起來,同時,面向全礦“眾籌”培訓(xùn)講師,一批“技能大師”毛遂自薦為職工提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。

最初,通過互聯(lián)網(wǎng)平臺組織的第一期職工專業(yè)技能培訓(xùn),到底能有多少人參加,讓負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的工作人員有些拿不準(zhǔn)。出乎意料的是,培訓(xùn)通知發(fā)出的當(dāng)天,報名數(shù)就遠(yuǎn)超計(jì)劃數(shù)。

該礦相關(guān)負(fù)責(zé)人坦言,“眾籌”既為礦上省了力,又為職工培訓(xùn)增了力,這種的職工培訓(xùn)新模式,達(dá)到了多方共贏的效果。(李勁鲌)

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