成人黄色电影在线_国产亚洲精品bt天堂精选_在线观看三级进出浪潮_5d肉蒲团之性战奶水免费_91xfzy玖玖资源站_苹果浴室范冰冰9分57秒_老汉强开小嫩苞又嫩又紧_粗大挺进尤物警花1_一区二区三区国产在线观看_好疼好紧好湿免费观看视频

“機(jī)務(wù)段設(shè)備保養(yǎng)不良，扣0.1分；車務(wù)段、工務(wù)段職工業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)滯后，各扣0.1分……”在4月19日上午，在經(jīng)營(yíng)考核分析會(huì)上鐵運(yùn)公司人力資源部副部長(zhǎng)薛永杰說(shuō)到。

今年來(lái)，鐵運(yùn)公司按照礦業(yè)公司“采取更有力的措施抓落實(shí)，嚴(yán)格考核是保障”的精神，將工作想在前、防在前、嚴(yán)在前、做在前，盯上靠上，嚴(yán)格實(shí)施安全管理績(jī)效考核，將“安全準(zhǔn)繩”拉起來(lái)，獎(jiǎng)懲的數(shù)字亮出來(lái)，嚴(yán)格考核落實(shí)下來(lái)，助推安全管理再上臺(tái)階。

 

 

定規(guī)矩、立標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)繩拉起來(lái)。該公司從職代會(huì)就開(kāi)始緊鑼密鼓的編章織網(wǎng)打基礎(chǔ)，經(jīng)職工代表討論通過(guò)后重新制定下發(fā)了《崗位價(jià)值精細(xì)化管理月度經(jīng)營(yíng)綜合考核辦法》、《勞動(dòng)工資分配管理辦法》、《“五精”崗位（現(xiàn)場(chǎng)）考核辦法》等十一項(xiàng)制度，細(xì)化分解了全年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，明確了目標(biāo)和任務(wù)，并對(duì)各職能部門和基層段站經(jīng)營(yíng)考核的內(nèi)容、形式、范圍、程序和要求，按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)的責(zé)任誰(shuí)承擔(dān)”的原則做出了嚴(yán)格的規(guī)定，真正做到了用制度管理、用標(biāo)準(zhǔn)考核。

 

 

勤檢查、細(xì)對(duì)照，數(shù)字亮出來(lái)。“今年我們的每一次檢查都要拿數(shù)字說(shuō)話，一就是一、二就是二，像是基本可以、都好著呢這類含糊其辭、模棱兩可、不負(fù)責(zé)任的話禁止再出現(xiàn)?！痹摴窘?jīng)理王金星說(shuō)道。從今年的每一次檢查來(lái)看，各部門針對(duì)所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目都制定了詳細(xì)的考核表，明確了檢查方向、重點(diǎn)、指標(biāo)、分值等信息，使每一次檢查都能夠做到按表打分，真正實(shí)現(xiàn)了“合不合格看得分，完沒(méi)完成對(duì)指標(biāo)”，這樣既避免了“見(jiàn)面三分情”，也杜絕了“輪流坐莊”的現(xiàn)象。不僅如此，所有考核人員還要對(duì)每一次的打分情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)分析，有數(shù)據(jù)、有對(duì)比、有原因、有措施，讓被考核單位清楚透徹，罰的心服口服。

 

 

嚴(yán)問(wèn)責(zé)，廣覆蓋，考核落下來(lái)。考核會(huì)既是履職盡責(zé)的總結(jié)會(huì)，也是對(duì)不落實(shí)的人和不落實(shí)的事進(jìn)行的處罰會(huì)、曝光會(huì)。該公司今年來(lái)嚴(yán)格把握這一標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持在全公司開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)制和管理人員連帶責(zé)任制，對(duì)落實(shí)不到位、考核不到位的職能部室連同責(zé)任單位一并處罰，徹底改變了原來(lái)的“一團(tuán)和氣”。同時(shí)，對(duì)于一些原來(lái)認(rèn)為是“無(wú)關(guān)緊要”的小問(wèn)題上升到了隱患的層面，對(duì)于一些未按標(biāo)準(zhǔn)完成的工作照樣下發(fā)通報(bào)，對(duì)相關(guān)責(zé)任單位進(jìn)行曝光處罰、掛牌督辦、限期整改，從而實(shí)現(xiàn)了“人人考核、人人監(jiān)督、樣樣保障、樣樣落實(shí)”的良好局面，使全面考核、整改落實(shí)成為一種常態(tài)。

“這次經(jīng)營(yíng)考核會(huì)讓我對(duì)自己所擔(dān)負(fù)的責(zé)任有了更深刻的認(rèn)識(shí)，對(duì)于公司嚴(yán)抓細(xì)管的精神也有了切實(shí)的體會(huì)，今后絕不會(huì)再犯類似的錯(cuò)了?！币幻豢己藛挝坏呢?fù)責(zé)人紅著臉說(shuō)到。鐵運(yùn)公司通過(guò)狠抓管理、嚴(yán)抓落實(shí)，讓一項(xiàng)項(xiàng)制度落地有聲。這一舉措，既增強(qiáng)了廣大干部職工履職盡責(zé)的意識(shí)，也為全年工作目標(biāo)的順利完成奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。（郭文學(xué)）