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一號煤礦：添彩之路，有你有我

發(fā)布時間：2017-04-05 11:17:24 作者：王斌裴憲博

“初聞我公司榮獲“中國工業(yè)大獎”，忍不住熱淚滿眶，這是幾代黃陵礦業(yè)人團結(jié)拼搏、奮斗不息的結(jié)果！”3月30日下午，一號煤礦在安全教育室舉辦 “立足崗位做貢獻，我為大獎添光彩”主題演講比賽上，來自皮帶隊的參賽選手王耀峰飽含深情地講述著他對于公司獲獎的內(nèi)心感受和今后作為，一句句充滿激情的話語收獲了全場久久不息的掌聲。

此次演講比賽緊緊圍繞“公司榮獲中國工業(yè)大獎后，干部職工如何立足崗位做貢獻，不吃老本立新功，為大獎添光彩”為主題，決賽選手是由各部室和區(qū)隊的選手經(jīng)過預賽角逐產(chǎn)生，他們中有外協(xié)隊職工，有區(qū)隊技術(shù)員，也有部室業(yè)務主管。本次比賽特邀了各部室和區(qū)隊負責人當評委，現(xiàn)場進行打分。

決賽現(xiàn)場，氣氛既緊張又不失活躍。《讓創(chuàng)新驅(qū)動揚帆起航》、《立足崗位腳踏實地仰望明天》、《點燃煤炭天火的人》……選手們輪番上臺，緊密結(jié)合自身工作經(jīng)歷，或聲情并茂地講述了公司榮獲中國工業(yè)大獎后的內(nèi)心寫照，或慷慨激昂地表述著智能化無人化開采給自己帶來的變化，以及今后應該努力的方向，傳遞了正能量，感動并鼓舞著在場的每一位聽眾。

皮帶隊職工邵增峰個子不高，但演講水平不低。他站在演講臺上對著現(xiàn)場的觀眾，說出了作為一名一線職工的感想：“我是山里長大的，文化水平不高，本以為我就是個“掏碳工”，智能化開采的成功運用，無人工作面的順利使用，我們獲得了中國工業(yè)領域“奧斯卡”獎——中國工業(yè)大獎，從當初的“掏碳工”到如今的“煤礦白領”，今天的黃陵礦業(yè)人，榮獲中國工業(yè)大獎，具有巖石一樣的性格、大山一樣的樸實，是一代有文化、有知識、有無窮智慧的人……”樸實真誠的語言，博得臺下評委和觀眾毫不吝嗇送上的熱烈掌聲。

荊琪是公司2015年新分的大學生，現(xiàn)任掘進一隊的技術(shù)員，針對“吃老本”還是“立新功”，他的看法是： “在后工業(yè)大獎時代，作為一名技術(shù)人員，更應該把創(chuàng)新放在首位，創(chuàng)新是一個企業(yè)發(fā)展的核心動力，創(chuàng)新也是為企業(yè)增效益的重要手段，保證持續(xù)創(chuàng)新，才能提高企業(yè)核心競爭力。同時，從自身崗位做起，不能好高騖遠，要腳踏實地，不斷強化自身責任意識，提高自身業(yè)務能力，職工安全作為己任，逐步的提高，高標準地完成自己的工作，為公司的發(fā)展增磚添瓦?！?/p>

“首先，我們要保持清醒的認識，不能被一時的勝利沖昏頭腦，不思進取，坐吃山空。公司安全形勢依然嚴峻、人員素質(zhì)參差不齊等問題還是存在，和真正的工業(yè)領域標桿還是有一些距離的。其次，要加強企業(yè)文化建設，為今后工作的順利開展持續(xù)保駕護航。今年公司提出了“安全鑄魂”工程，我們要學好《文化五精十二講》，抓好自身基本功修煉，充分發(fā)揮五精崗保安全、增效益、強管理、促和諧、塑品牌的作用，持續(xù)推進崗位自主管理水平。再者，我們要認真履職，敢于擔當。兢兢業(yè)業(yè)干好自己的本職工作，就是對企業(yè)最好的回報?！逼蠊懿亢怂阒行臉I(yè)務主管岳麗結(jié)合當前實際，對如何推動企業(yè)更好發(fā)展獻出了她的良策。

“今天參賽的選手都非常不錯，他們緊扣演講主題，結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要和自身崗位實際，以真誠樸實的語言，給‘公司獲大獎，我們怎么辦，一礦怎么做’交出了一份滿意的答卷。希望大家百尺竿頭更進一步，立足崗位 ,以自己的實際行動,為一號煤礦全面建成全國一流發(fā)揮光熱,為公司打造“四個示范”、實現(xiàn)綠色強企夢想貢獻力量。”礦黨委書記在觀看比賽后這樣點評道。

經(jīng)過緊張的角逐，綜采一隊林家榮，皮帶隊王耀峰兩名選手獲得一等獎，抽放隊王智遠等3名選手獲得二等獎，辦公室趙萌等5名選手獲得三等獎。（王斌裴憲博）