雙龍煤業(yè)采掘隊,是一支凝聚力強、敢打敢拼的標(biāo)桿區(qū)隊,近年來,該隊?wèi)?zhàn)淋水,斗夾口,多次順利完成了搬家倒面和安全生產(chǎn)任務(wù),進入2017年,該隊更是在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、班組效能提升、科技技術(shù)創(chuàng)新上下起了功夫。
在談到區(qū)隊班組安全管理工作中的經(jīng)驗和具體做法時,隊長韓建濤介紹道:“在管理方面,我們一如既往地要求職工在日常工作中嚴(yán)格按照《安全技術(shù)措施》和《作業(yè)規(guī)程》作業(yè),針對作業(yè)安全薄弱人員安排其進行專項的安全培訓(xùn),直到符合上崗作業(yè)要求。我們還建立了安全誠信“黑名單”,對這類人員進行考核,一年時間內(nèi),未出現(xiàn)三違、安全操作行為和安全理念提升的職工,給與銷號?!彼箨牳珊凸芾砣藛T要充分將深入現(xiàn)場的每一次的工作用來查找不安全環(huán)節(jié)和安全隱患,發(fā)現(xiàn)問題及時安排專人進行處理,保證在日常的工作中根除安全隱患,以此確保安全生產(chǎn)工作。
同時,采掘隊還開展了一系列的安全宣教活動,如安全知識競賽,觀看安全類型的警示片、往年“三違”人員現(xiàn)場說法等活動,提高全隊職工的安全責(zé)任意識和安全知識。
“采煤機不行走、怎么辦、檢查電源和開關(guān);采煤機液壓箱漏油怎么辦、先停機后更換;電機高速過流怎么辦,檢查電冷和狀態(tài)?!痹撽爮V泛動員班組長每年與職工簽訂師帶徒協(xié)議,由技術(shù)骨干和專業(yè)能手將采掘設(shè)備的日常保養(yǎng)維護和處理方法進行分類歸納整理形成工作筆記,這些就是師傅傳授給徒弟的日常問題解決“順口溜”。
“對我們這幾個轉(zhuǎn)崗的職工,在上崗前必須要過好幾個關(guān)口,真是過五關(guān)斬六將啊?!辈删蜿犧D(zhuǎn)崗職工張二順在談到采掘隊的管理時說。
該隊堅持開展三級培訓(xùn),由技術(shù)員進行上崗前的安全培訓(xùn)工作,安排轉(zhuǎn)崗職工進行考試,考試合格后安排到班組,班組再根據(jù)新工的素質(zhì)技能和性格特點,針對性的安排有經(jīng)驗、職業(yè)素養(yǎng)良好的老員工去“傳幫帶”。
采掘隊對新工的日常生活進行全方面的摸底了解,對職工的急事、難事、煩心事給予最大的幫助,解決其后顧之憂,讓他們走出煩惱,輕裝上陣,安心上班。
陜煤集團工人先鋒號、陜煤集團勞模、銅川市道德模范韓建濤,全國煤炭行業(yè)百名優(yōu)秀青年礦工的紀(jì)振平……這些集體和個人的榮譽記錄著采掘隊走過的每一個腳印,從采訪中,也可以看出,采掘隊的成績,不是來自偶然,而是因為隊伍獨到的管理以及務(wù)實的工作作風(fēng),還有全隊員工的同心協(xié)力。(汪 琳 姚志強)

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