“《文化五精十二講》是加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)解決問題的一個方法論,因為理念決定高度,高度決定戰(zhàn)略,戰(zhàn)略關(guān)乎全局,只有屹立群山之巔,才能耳聰目明,在安全管理的征途中我們要善于學(xué)經(jīng)驗、避險灘”。近日,鐵運公司中層領(lǐng)導(dǎo)講《文化五精十二講》的課堂上該公司人力資源部副部長說到。
為了將《文化五精十二講》學(xué)懂、學(xué)深、學(xué)透,做到知行合一,鐵運公司以“鐵運大講堂”為平臺,黨員干部率先垂范,上講臺講認(rèn)識、講體會、講道理、講重點、解難點,在帶頭學(xué)習(xí)上,先走一步,深學(xué)一層,講清形勢任務(wù),講透學(xué)習(xí)中的熱點、難點問題,進(jìn)一步激發(fā)了干部職工的攻堅信心和工作動力。
“臺上一分鐘,臺下十年功”,要想臺上“講好”,就得臺下“備好”。從今年3月中層領(lǐng)導(dǎo)帶頭講《文化五精十二講》以來,該公司注重宣講實效,充分考慮各基層段站的工作實際,加強(qiáng)現(xiàn)場調(diào)研,以“宣講+調(diào)研”模式,切實把職工學(xué)習(xí)《文化五精十二講》中反映的熱點、焦點、疑點問題,解讀解釋到位,將《文化五精十二講》學(xué)懂、學(xué)深、學(xué)透。該公司利用早班會、安全座談會等有效形式廣泛座談研討,征求意見,研討具體措施,制作精美的PPT課件等,使講座取得了很好的效果,講到點子上、講到職工的心坎里,讓職工對《文化五精十二講》有了充分的認(rèn)識和了解,在職工中掀起了“頭腦風(fēng)暴”。
學(xué)習(xí)《文化五精十二講》的目的是為了解放思想、補齊短板、找準(zhǔn)“藥方”,明確方向,奮力攻堅。工務(wù)段七里鎮(zhèn)工區(qū)工長馬戰(zhàn)明在聽了講座后說:“我原來學(xué)《文化五精十二講》知識只是點點滴滴學(xué)了一些應(yīng)知應(yīng)會常識,聽了講座后,我明白了公司安全中管理的整體格局、管控重點、制度體系,這次講座對我提高安全管理的意義很大?!?/p>
該公司人力資源部副部長也深有感觸地說:“為準(zhǔn)備好教案,我我用了一星期反復(fù)查找、梳理有關(guān)材料,系統(tǒng)學(xué)習(xí)《文化五精十二講》和‘五精’管理相關(guān)知識,上講堂講課對自己不僅是一種鞭策和鍛煉,更是一種進(jìn)步與提高,要使職工聽得懂、學(xué)得會,授課人員必須認(rèn)真?zhèn)湔n,靜下心來去讀書,安下心來去充電,先提高自身的理論知識和業(yè)務(wù)水平?!?/p>
根據(jù)鐵運公司學(xué)習(xí)《文化五精十二講》工作安排,每月都有四位中層領(lǐng)導(dǎo)干部相繼走上講臺授課,以講促學(xué)作表率,助推安全管理和企業(yè)管理水平上臺階。(倪小紅 薛永杰)

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