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為了使各單位能將“精讀《五精十二講》談體會話安全”活動做細、做實，不斷提升全員思想境界和綜合素質，切實做到學以致用，一號煤礦成立督導小組深入基層支部，摸排活動開展情況，梳理各單位在工作開展中存在的困難，匯總存在的問題，及時推廣先進經(jīng)驗，通過對標先進、設立規(guī)定動作，助推學習活動深入開展。

3月16日，該礦組織各支部書記在綜采一隊進行學習《五精文化十二講》內(nèi)部交流，推廣獨具綜一特色的“5+3”學習法，同時借著大家剛學習完第三講《關于基本功修煉》的熱度，召開“諸葛會”，為開展以“三功兩素”為核心的基本功修煉理清工作思路，掀起全員全員素質提升工作新的一輪熱潮。

“開展這次內(nèi)部交流，就是要引導大家以‘空杯清零’的心態(tài)再認識和學習李秘書長的授課教材，如果管理人員都滿足于‘一知半解’，使普通職工能學懂、學深、學透就是一句空話。綜采一隊就是本著一種認真的態(tài)度，做了一些實實在在的工作，推動學習得實效。”在交流會開始之前，礦學習教育督導組給參會人員提出了明確的要求。各單位聽取完綜采一隊關于“5+3”學習法的經(jīng)驗介紹后，對該隊發(fā)揮自媒體優(yōu)勢開辟微信學習平臺、發(fā)掘員工特長拍攝快板視頻等特色做法稱贊不已，礦黨委書記還拿起手機掃描二維碼，添加該隊學習教育微信公眾號，“實用、精細、有特色”成為了本次內(nèi)部交流會上的熱點詞。

本著“規(guī)定動作不折不扣，特色動作各自創(chuàng)新”的原則，該礦對綜采一隊先進經(jīng)驗及各單位交流意見進行整合，以“七個一”為藍本，設定學習活動規(guī)定動作，即“每講一計劃”，每一講開始學習之前指導職工按天制定學習計劃，確保整體推進；“每講一教案”，要求區(qū)隊在每一講開始之前制定培訓教案，勾畫學習重點并供職工分享,做到有的放矢；“每班一培訓”，將學習內(nèi)容納入班前會“每日一題”，并做好班前會抽查工作；“每講一體會”，每講學習完后，所有人員要撰寫學習體會、安全感悟，單位開展內(nèi)部評比；“每月一測評”，通過與月底“每月一考”相結合測評職工學習掌握情況；“每講一提升”，對每一講學習完成后取得創(chuàng)新、完善制度、提升管理水平的班組進行獎勵；“每月一考核”，建立自檢臺賬，全覆蓋將職工前“五個一”執(zhí)行情況進行檢查，并將考核納入職工工資獎罰。礦井還開辟了學習專欄，介紹先進單位經(jīng)驗，刊登職工優(yōu)秀學習文章，進一步激發(fā)全員全員學習熱情?！耙郧翱傆X得開展這次學習活動沒有抓手，學習書本知識和指導運用實踐成了‘兩張皮’，通過這次對標交流，思路一下清晰了許多?！睖蕚潢犼爼浽诮涣鹘Y束后意猶未盡。

“以‘三功兩素’為核心的基本功修煉活動是開展精細化管理提升年各項工作的切入點，是實現(xiàn)“五精”崗位（現(xiàn)場）創(chuàng)建工作再深入的關鍵突破口，是提升全員綜合素質的有效途徑，是夯實礦井安全管理基礎、提升效率效益的有力抓手。要培養(yǎng)理論知識豐富、專業(yè)功力過硬、基本功扎實的達人、工匠，靠的絕不是花拳繡腿、吸人眼球，必須要有滴水石穿、聚沙成塔的毅力，才能從平凡中蛻變出‘不平凡’?！痹陔S即召開的基本功修煉推進工作討論會時，礦黨委書記馬玉軍明確了該礦2017年職工素質工作思路。

據(jù)悉，該礦各單位在對已經(jīng)開展的絕技絕活修煉項目進行認真梳理的基礎上，圍繞知識功底強化，技能功夫、專業(yè)功力修煉，身心素質、職業(yè)素養(yǎng)提升下功夫，已整理出40余個項目開展基本功修煉，全力以赴籌備礦首屆基本功修煉內(nèi)部推進會。（王 斌  李道君）