“大家知道6σ管理是什么意思嗎？現(xiàn)在我給大家講解一下！”大家可不要以為這是大學老師在講高等數(shù)學，而是生態(tài)農業(yè)公司黨支部在為大家普及《文化五精十二講》的疑難知識點呢。
該公司找準發(fā)力點，組織全體員工認真學習《文化五精十二講》。黨員干部和部門經理在學習時，支部書記會將相關專業(yè)知識一一進行講解，并結合工作實際讓大家讀懂、領會，之后通過部門例會、師帶徒等方式向基層員工傳達，讓每位員工真真切切理解、認同、踐行。該支部為員工配備了五精十二講基礎資料，通過集中學習和個人自學相結合、學習討論和撰寫心得相結合、學習和訓練相結合，要求每月學習2講，每一講學完之后要寫500-1000字的學習筆記，并結合自身工作撰寫100-500字的心得體會。此外，在每周一的大檢查中，將《五精十二講》筆記本列入檢查范圍，形成相互監(jiān)督、促進學習、共同進步的學習氛圍。
“通過這次系統(tǒng)性、全面性、專業(yè)性的學習，讓員工對五精文化有了更深入的了解，徹底掌握了PDCA的完整循環(huán)、5E 全生命周期管理、6S 行為等平時不接觸、模棱兩可的知識點?！痹摴军h支部書記介紹到。（劉翠 謝雪琴）
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