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公司獲大獎(jiǎng)，我們?cè)趺崔k？公司獲得工業(yè)大獎(jiǎng)，是萬(wàn)名黃礦人的驕傲和自豪，在礦區(qū)上下和干部職工家屬中間，掀起了轟轟烈烈的大討論。二號(hào)煤礦發(fā)動(dòng)干部職工，圍繞“后工業(yè)大獎(jiǎng)時(shí)代，我們?cè)趺崔k”的主題，制定了詳細(xì)的方案，以“六個(gè)一”作為大討論活動(dòng)載體，發(fā)動(dòng)干部職工，自下而上形成全員參與的良好氛圍，助力大討論活動(dòng)取得圓滿成功。

開(kāi)展一次動(dòng)員會(huì)。該礦各部室(區(qū)隊(duì))充分利用部門(mén)例會(huì)、班前（后）會(huì)對(duì)職工進(jìn)行大討論活動(dòng)動(dòng)員，向職工講清、講明開(kāi)展大討論活動(dòng)的重要意義，把廣大干部職工充分發(fā)動(dòng)到大討論活動(dòng)中來(lái)，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、精準(zhǔn)發(fā)力、突出重點(diǎn)、形成聲勢(shì)。

進(jìn)行一次調(diào)查研究。該礦制定了領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點(diǎn)，班子成員每人聯(lián)系2至3個(gè)單位，指導(dǎo)幫助基層單位開(kāi)展大討論。要求班子成員在深入學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，深入聯(lián)系點(diǎn)，深入基層一線開(kāi)展調(diào)查研究，認(rèn)真聽(tīng)取干部職工意見(jiàn)，找準(zhǔn)制約礦井發(fā)展的突出矛盾和問(wèn)題，及時(shí)解決存在的困難和問(wèn)題。

開(kāi)展一次征文活動(dòng)。發(fā)動(dòng)干部職工結(jié)合自身崗位實(shí)際，圍繞礦業(yè)公司在“打造四個(gè)示范，實(shí)現(xiàn)綠色強(qiáng)企夢(mèng)想”和二號(hào)煤礦打造全國(guó)煤炭行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展典范的征程中自己該怎么做、應(yīng)該做些什么，談體會(huì)，講感想，提建議，將所感所想整理成文章，征文結(jié)束后，對(duì)優(yōu)秀的文章進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

舉辦一次演講比賽。圍繞“公司獲大獎(jiǎng)，我們?cè)趺崔k”的大討論主題，組織職工舉辦演講比賽。通過(guò)演講比賽，引導(dǎo)職工積極思考，認(rèn)清形勢(shì)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工參與企業(yè)改革發(fā)展的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

舉辦一次總結(jié)交流會(huì)。討論不交流如同閉門(mén)造車(chē)，難以取得實(shí)效。該礦計(jì)劃在大討論后期舉辦一次總結(jié)交流會(huì)，各單位在會(huì)上就大討論活動(dòng)開(kāi)展情況和取得的效果進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié)和交流，為礦井發(fā)展統(tǒng)一思想，凝心聚力，凝聚共識(shí)。

形成一批討論成果。在大討論活動(dòng)結(jié)束后，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，對(duì)在討論中提出的有關(guān)礦井改革發(fā)展的好建議、好意見(jiàn)進(jìn)行歸納梳理，為企業(yè)發(fā)展提供參考。（張瑞晨）