“《文化五精十二講》是礦業(yè)公司推動(dòng)五精崗位（現(xiàn)場(chǎng)）的重要載體，我們物業(yè)管理中心要自發(fā)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格落實(shí)，讓這一先進(jìn)企業(yè)文化在基層生根發(fā)芽，開(kāi)花結(jié)果。”2月23日生活服務(wù)分公司物業(yè)管理中心主任在落實(shí)《文化五精十二講》的學(xué)習(xí)上講道。
如何深層次的開(kāi)展《文化五精十二講》的學(xué)習(xí)，讓五精文化從“神壇”走入基層，更好的在戰(zhàn)略上指導(dǎo)工作，在戰(zhàn)術(shù)上鞭策實(shí)踐，成為開(kāi)展此次活動(dòng)的核心。物業(yè)管理中心要求全體員工都要領(lǐng)略其精髓，領(lǐng)會(huì)其內(nèi)涵，從2月份開(kāi)始，每月學(xué)習(xí)2講，公司配備有專(zhuān)門(mén)的書(shū)籍和學(xué)習(xí)筆記本。每學(xué)完一講除了寫(xiě)500-1000字的學(xué)習(xí)筆記外，每一講自己還要寫(xiě)出200-500字的心得體會(huì)。副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)每月底筆記本上交該公司黨政領(lǐng)導(dǎo)處審閱，普通職工月底上交中心主任處簽字審閱。
“五精文化是黃陵礦業(yè)的企業(yè)文化，近幾年我們一直都在聽(tīng)，也在做，但是這么具體系統(tǒng)的學(xué)習(xí)還是頭一次，比如說(shuō)，人機(jī)系統(tǒng)、雙險(xiǎn)雙控、全生命周期以及菜單式管理等專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)也有了初步的了解，理論知識(shí)的豐富更能準(zhǔn)確指導(dǎo)實(shí)踐工作了?！毙^(qū)班長(zhǎng)李琴說(shuō)道。
據(jù)悉，物業(yè)管理中心今年的兩大工作目標(biāo)是五精創(chuàng)建達(dá)85%以上和創(chuàng)建國(guó)家級(jí)示范小區(qū)。此次開(kāi)展《文化五精十二講》的學(xué)習(xí)活動(dòng)是對(duì)這兩大目標(biāo)圓滿完成的助推劑，在互幫互學(xué)，共同進(jìn)步的學(xué)習(xí)氛圍中，企業(yè)文化在基層必將發(fā)揮無(wú)可代替的正能量。（石飛飛）
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