本網(wǎng)訊 時(shí)鐘撥回2015年,對(duì)于雙龍煤業(yè)來說,注定是一個(gè)不平凡之年。一年來,面對(duì)持續(xù)低迷的煤炭市場(chǎng)形勢(shì),該礦始終堅(jiān)持安全為生產(chǎn)前提,節(jié)支降耗為效益源泉,通過創(chuàng)新機(jī)制實(shí)現(xiàn)彎道超車,成功抵御了煤炭寒冬的侵襲,為公司“十三五”規(guī)劃開了好頭。
安全至上,堅(jiān)定不移促生產(chǎn)
安全生產(chǎn)是一個(gè)企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ)和前提,是一個(gè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要保證。
雙龍煤業(yè)在2015年全面抓好安全生產(chǎn)工作,從最基礎(chǔ)的喊口號(hào)、立牌板、貼標(biāo)語做起,通過數(shù)次會(huì)議、安排以及無數(shù)次檢查穩(wěn)固了安全基石。在抓好安全生產(chǎn)工作的同時(shí),建立了長效的監(jiān)管機(jī)制。
該礦對(duì)安全全面布控,嚴(yán)防死角,出臺(tái)種種制度,完善安全體系。2015年以來,該礦多次組織職工進(jìn)行安全培訓(xùn),旨在強(qiáng)化職工安全意識(shí),提高職工安全知識(shí)。加強(qiáng)安監(jiān)員現(xiàn)場(chǎng)管理,嚴(yán)格落實(shí)各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的危險(xiǎn)辨識(shí)源,加大“三違”查處力度。在生產(chǎn)過程中,規(guī)范職工操作,拓展職工業(yè)務(wù),營造安全氛圍。種種手段勢(shì)在將安全生產(chǎn)落到實(shí)處,將不安全因素抹殺在萌芽。
正是雙龍煤業(yè)干部職工的共同努力,該礦實(shí)現(xiàn)安全“三零”目標(biāo),102綜采工作的搬遷以及103綜采工作面的安裝順利過渡,北翼帶式輸送機(jī)大巷、北回風(fēng)大巷、北翼輔助運(yùn)輸大巷三條大巷順利通過采空區(qū),地面基礎(chǔ)設(shè)施的全面完成等等都是對(duì)全年安全工作的具體體現(xiàn)。截止2015年年底該礦實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)2266天。
節(jié)支降耗,精打細(xì)算過日子
“現(xiàn)在煤炭市場(chǎng)不景氣,咱們每個(gè)人都要有節(jié)約的意識(shí)。只有樹立成本理念,加強(qiáng)精細(xì)化管理,才能持續(xù)提升咱們內(nèi)部的競爭力和發(fā)展力?!彪p龍煤業(yè)采掘聯(lián)隊(duì)隊(duì)長楊東營說。
該礦將成本控制落腳點(diǎn)放在基層,細(xì)化到區(qū)隊(duì)及班組。通過采取定額消耗措施,將每項(xiàng)單耗指標(biāo)分配到各班組,每月對(duì)單耗總量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)考核,找出班組之間各項(xiàng)單耗指標(biāo)的差距和長處。同時(shí)按照“獎(jiǎng)省罰超”的方式給予獎(jiǎng)懲。實(shí)現(xiàn)核算有依據(jù)、考核有數(shù)據(jù)、評(píng)判有證據(jù)、獎(jiǎng)懲有依據(jù)、從源頭上止住單耗“出血點(diǎn)”。
該礦制定完善材料管理、修舊利廢等一系列考核辦法,建成材料領(lǐng)用物資超市,嚴(yán)格執(zhí)行以舊換新管理辦法。通過各種激勵(lì)方式全方位鼓勵(lì)廣大職工自覺動(dòng)手開展小改小革,提高設(shè)備、零部件回收復(fù)用率;嚴(yán)格控制材料購置,按照“能用舊不用新、能調(diào)劑不新購”的原則,加大調(diào)劑使用力度,對(duì)倉庫閑置物資進(jìn)行全面清理,盤活現(xiàn)有庫存,最大限度地壓縮庫存資金占用率。
該礦認(rèn)真落實(shí)“降本增效關(guān)鍵靠科技”理念,致力優(yōu)化工程設(shè)計(jì)、開采方案和支護(hù)工藝,完善采區(qū)總體設(shè)計(jì),細(xì)致排定工作方案,探索編制斷層處置預(yù)案,有的放矢抓好回采和掘進(jìn)開拓,緩解中長期接續(xù)極端緊張狀態(tài),最大限度減少材料成本支出。
2015年全年該礦各區(qū)隊(duì)共同發(fā)力,修舊利廢實(shí)現(xiàn)100萬突破,材料減少投入200余萬元。(李俊芳)

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