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本網(wǎng)訊  “要投票我就投給行政部的張軍部長，前兩天礦上暖氣管路出了問題，他帶著人又是鉆井蓋又是搬物料，身上滿是泥水，我去領(lǐng)料的時候親眼看到的，就在煤倉后邊！”運輸隊職工余芳宏說。

“我要投給通風(fēng)部部長仵勝利，今年205工作面油型氣、瓦斯治理特別難，他經(jīng)常帶人下井看現(xiàn)場，定方案，我每次上班幾乎都能看見他?！蓖L(fēng)隊瓦檢員孫百虎說。

12月28日，二號煤礦一年一度的優(yōu)秀管理干部評選拉開了帷幕。與往年不一樣的是，今年的優(yōu)秀干部評選讓職工充分參與，誰當優(yōu)秀干部，職工來拍板。

“能得到大部分職工的認可，大家說你行才是本事，才算是優(yōu)秀的管理干部?！倍柮旱V張建彬?qū)?yōu)秀管理干部的評選很關(guān)注。

今年的優(yōu)秀管理干部的評選，二號煤礦采用了職工民主投票評選的方式。一張優(yōu)秀管理干部評選表上，61位中層干部一個不少，黨群、人力資源、企管部組成聯(lián)合評選小組，現(xiàn)場發(fā)票，現(xiàn)場收票，公開唱票進行票數(shù)統(tǒng)計，整個過程公開透明。二號煤礦還將全年的干部末位淘汰數(shù)據(jù)與此次優(yōu)秀干部評選數(shù)據(jù)進行了結(jié)合，確保了評選數(shù)據(jù)的可靠性和評選結(jié)果的公正性。

“為職工謀福利,為企業(yè)干實事的管理干部受到職工的‘點贊’,一張張選票就是他們一年工作業(yè)績的最好證明。選票來自職工,“倒逼”著他們腦子想事、心里裝事、手里干事。”二號煤礦黨委書記趙應(yīng)升說。（官賀 史灝）