如何发布网络小说,女强穿越玄幻完结小说,完结小说

您的位置：首頁 > 企業(yè)管理

鐵運公司：創(chuàng)新思想工作方法激發(fā)員工積極性

發(fā)布時間：2015-11-26 16:27:32 作者：張紅梅

本網(wǎng)訊鐵運公司面對當前煤炭市場低迷和煤炭運量下降的壓力，把做好職工隊伍穩(wěn)定作為黨委工作的重點和突破口，用“健康的文化、人文的關(guān)懷、發(fā)展的前景”來激勵和鼓舞職工，確?；鶎勇毠り犖榉€(wěn)定，激發(fā)員工生產(chǎn)積極性。

用健康的文化激勵職工。近年來，該公司一直崇尚“快樂工作，幸福生活”的企業(yè)文化，在職工中積極開展“三功兩素”修煉，星級員工評選，堅持將“技術(shù)比武”、“崗位練兵”作為激發(fā)員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、提技能的競技臺，通過舉辦各種知識競賽、職工大講堂，組織開展全員業(yè)務(wù)技能考試等活動，營造人人爭當“排頭兵”、“領(lǐng)頭羊”的濃郁學(xué)習氛圍，從而達到以賽促學(xué)、以學(xué)促用的目的，使一批有本事、會絕活、懂理論的技術(shù)人才脫穎而出。

在良好的企業(yè)文化氛圍中，員工的貢獻及時得到了肯定、贊賞和獎勵，從而使員工產(chǎn)生極大的滿足感、榮譽感和責任心，以極大的熱情投入到工作中。

用人文的關(guān)懷感染職工。該公司堅持從職工最關(guān)心、最直接的事情入手，在吃、住、用、行等方面解決職工的后顧之憂，不僅從食品來源、飯菜品種、營業(yè)時間保障等方面加大了對七里鎮(zhèn)中心區(qū)職工食堂的監(jiān)管力度，還先后改造了龍首工區(qū)、麥洛安工區(qū)等偏遠站點的職工公寓和食堂，給雙龍車站的職工公寓和運轉(zhuǎn)信號樓加裝隔音層，成立了攝影、羽毛球、太極拳、健步登山等協(xié)會，定期開展職工健步走、籃球賽、拔河賽等集體活動?！捌匠Ｉ习鄬χ娔X，周末更是無聊、沉迷于電視劇，現(xiàn)在好了，跟著大家一起去爬山，敞開心扉地說說笑笑，既緩解了工作壓力，還融入了大自然，好不快樂?！睓C務(wù)段馬彩芳的感慨代表著登山協(xié)會許多會員的心聲。

該公司工會為沿線各工區(qū)的小藥柜補充了感冒藥、消炎藥等。為了確保職工能過一個暖冬，該公司還深入沿線各工區(qū)檢查取暖設(shè)備、電器電線、消防設(shè)備等，對設(shè)備存在的安全隱患及時整改，普及了防凍、防火、防煤氣中毒等冬季人身安全知識，這一系列暖人心的舉措，讓職工時刻感受到企業(yè)的關(guān)心和溫暖。穩(wěn)定了員工隊伍，增強了企業(yè)的凝聚力。

用發(fā)展的前景鼓舞職工。隨著煤炭形勢的持續(xù)下滑，許多人認為煤炭行業(yè)已經(jīng)到了“山窮水盡”的地步。面對員工的質(zhì)疑，該公司加大形式教育力度，讓大家看到黃陵礦業(yè)正在生態(tài)農(nóng)業(yè)、發(fā)電等領(lǐng)域不斷拓展，“黃靈牌”混煤正在申報陜西省名牌產(chǎn)品，讓員工對企業(yè)的前途有一個良好的展望，培養(yǎng)員工與企業(yè)“同呼吸、共命運”的價值觀，鼓勵職工同企業(yè)一起“強信心、渡難關(guān)、謀發(fā)展”。該公司還結(jié)合當前形勢積極開展增收節(jié)支、修舊利廢活動，制定增收節(jié)支保障措施，減除一切非生產(chǎn)性開支。同時，利用道德講堂，用職工身邊的人和事教育職工，樹立愛崗敬業(yè)的奉獻意識，營造個人與企業(yè)共擔風險、共謀發(fā)展、同舟共濟的良好氛圍，形成一種上下和諧、內(nèi)外一致的合力，推進企業(yè)各項經(jīng)營管理工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。（張紅梅）