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雙龍煤業(yè):“四招”強(qiáng)化“五精”管理

發(fā)布時(shí)間:2015-11-20 16:23:33 作者:李俊芳

本網(wǎng)訊  今年來(lái),雙龍煤業(yè)緊緊圍繞建設(shè)本質(zhì)安全型礦井目標(biāo),創(chuàng)新管理、細(xì)化措施,使“五精”管理切實(shí)發(fā)揮強(qiáng)化職工素質(zhì),提升企業(yè)管理,夯實(shí)安全基礎(chǔ),保障安全生產(chǎn)的效用。

強(qiáng)化學(xué)習(xí),吸收轉(zhuǎn)化。該礦通過(guò)加強(qiáng)對(duì)“五精”管理理念的廣泛宣傳,利用班前會(huì)時(shí)間向職工灌輸“五精”管理理念,以思想帶動(dòng)行動(dòng),使全體職工養(yǎng)成上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活的行為習(xí)慣。在日常檢查中,打破陳規(guī),讓操作者參與檢查,讓檢查者施教于操作。采面和采面比較、掘面和掘面交流,用深入對(duì)標(biāo)方式相互學(xué)習(xí),共同提高。

文明生產(chǎn),逐班驗(yàn)收。該礦讓負(fù)責(zé)“采、掘、機(jī)、運(yùn)”四個(gè)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)的職能部室齊抓共管,把職工規(guī)范操作與文明生產(chǎn)緊密聯(lián)系起來(lái),進(jìn)行逐班監(jiān)管,逐班驗(yàn)收,嚴(yán)格驗(yàn)收,實(shí)行文明生產(chǎn)常態(tài)化管理。同時(shí),堅(jiān)持“責(zé)任精細(xì)到人人,人人精細(xì)到崗位”的工作思路,在“每個(gè)人、每件事、每一處、每一時(shí)”全面實(shí)施精細(xì)化管理,真正實(shí)現(xiàn)“無(wú)人不優(yōu)秀,無(wú)事不完美,無(wú)處不精彩,無(wú)時(shí)不卓越”。

現(xiàn)場(chǎng)管理,明確責(zé)任。該礦要求各生產(chǎn)區(qū)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行“誰(shuí)驗(yàn)收、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的工程質(zhì)量管理原則,做到班班驗(yàn)收上尺上線,嚴(yán)保施工質(zhì)量;強(qiáng)化工程質(zhì)量分級(jí)考核機(jī)制,加大煤質(zhì)管理力度,改善工作環(huán)境,加強(qiáng)崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作,以安全、煤質(zhì)及“五精”管理工作為考核標(biāo)尺,對(duì)施工質(zhì)量差、質(zhì)檢不合格工程,嚴(yán)格追究責(zé)任;加大對(duì)問(wèn)題的整治和處罰力度,有效推進(jìn)井下采掘現(xiàn)場(chǎng)管理持續(xù)動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)。

獎(jiǎng)懲并舉,激發(fā)干勁。該礦月末對(duì)各單位“五精”崗位、現(xiàn)場(chǎng)創(chuàng)建情況進(jìn)行總結(jié)、點(diǎn)評(píng),認(rèn)真自我分析,查找問(wèn)題和不足,建立獨(dú)立的“五精”獎(jiǎng)罰制度。此外,該礦將五精崗位現(xiàn)場(chǎng)創(chuàng)建與成本管理深入對(duì)接,倡導(dǎo)注重細(xì)節(jié),把小事做精,徹底杜絕物料及效能浪費(fèi),不斷提升企業(yè)管理水平。在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)形成了考核嚴(yán)格、公開(kāi)透明、審核到位、監(jiān)督及時(shí)的成本費(fèi)用管理機(jī)制,實(shí)行每旬一通報(bào),每月一獎(jiǎng)罰,突出處罰與獎(jiǎng)勵(lì)并行,風(fēng)險(xiǎn)與利益共享,激發(fā)全礦職工的工作熱情,助推“五精”管理工作再上新臺(tái)階。(李俊芳)

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