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本網訊  年關將近，伴隨著煤炭市場的持續(xù)低迷，針對職工思想可能出現(xiàn)的波動，雙龍煤業(yè)提前為職工思想“把脈”，把“軟”交流與“硬”制度結合，實現(xiàn)軟硬兼施，繃緊職工思想弦。

“兄弟們，一眨眼都進入11月份了，一年又快結束了，大家也都很清楚，煤炭市場不景氣，但是我們的收入基本沒變，一定要感恩企業(yè)。尤其是在接近年關安全生產的關鍵時期，大伙一定要打起一百分的精神來，全身心投入到安全生產工作中……”在采煤隊區(qū)隊會議上，隊長韓建濤正在給采煤隊的職工做思想動員。原來，為了針對職工臨近年關易出現(xiàn)的安全意識薄弱、情緒波動等思想隱患，根治員工思想疾病，確保安全生產，雙龍煤業(yè)采煤隊狠抓職工思想教育。

韓建濤還專門與職工進行一對一談話，心貼心交流，他告訴筆者：“現(xiàn)在企業(yè)形勢不好，又是安全生產的關鍵時期，我們一定要在年終歲尾，提早做好職工的思想工作，讓職工保持良好的工作狀態(tài)，為全年的工作畫上圓滿句號?！?/p>

和采煤隊一樣，雙龍煤業(yè)各區(qū)隊紛紛根據自身實際情況，抓好職工的思想動態(tài)，對存在思想包袱的職工逐個談心，著力將微小的安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。與此同時，該礦女工委還充分發(fā)揮家屬協(xié)管員的親情紐帶，加強和職工家屬的密切聯(lián)系，及時就職工的工作表現(xiàn)和思想動態(tài)進行溝通反饋，發(fā)揮“父母恩、夫妻情、兒女心”的親情感染作用，幫助職工解開思想疙瘩，放下思想包袱，使他們以積極的心態(tài)面對現(xiàn)實，以愉悅的心情投入工作，用親情為安全生產筑起一道堅實的屏障，讓職工時刻能感受到濃厚的親情氛圍，從而促進安全生產的順利進行。

除了把脈思想、提前預防，雙龍煤業(yè)還設立了三違人員曝光臺。三違人員還要在班前會上公開檢討，深刻反思違章行為，并作出安全承諾。同時，當事職工所在班組的班組長也要承擔責任，一并接受處罰。

該礦安監(jiān)部長張衛(wèi)社說：“安全生產是紅線，是不可觸碰的底線，我們會不斷加大礦區(qū)安全宣教的力度，充分利用班前會、安全例會等時間對企業(yè)當前面臨的形勢和安全生產的重要性進行宣教，另一方面也讓廣大職工充分認清當前所面臨的困境。我相信通過正面的思想引導，能夠增進職工的安全意識和使命感，使所有職工明白，只要大家一起牢守安全紅線、同舟共濟、眾志成城，困難都是暫時的?！保ü?兵）