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本網(wǎng)訊  面對當前煤炭市場持續(xù)下滑的嚴峻形勢，瑞能煤業(yè)緊抓職工思想教育不放松，通過給職工加“危機餐”、“激勵餐”、“文化餐”三道思想政治工作套餐，鼓舞士氣，為職工提供思想精神“御寒服”，助推企業(yè)發(fā)展。

以形式教育為抓手，細做“危機餐”。堅持集中教育為主、即時教育為輔和領(lǐng)導宣講為主、微信平臺為輔等多種形式，通過將企業(yè)面臨的嚴峻形勢宣講給職工，將壓力層層分解，增強干部職工的使命感、責任感。圍繞安全生產(chǎn)、降本增效、技術(shù)創(chuàng)新等重點工作，組織職工開展“創(chuàng)新管理、提質(zhì)增效”、“金點子”征集活動，引導職工共同為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策。

選樹先進典型,精做“激勵餐”。為持續(xù)深入推進企業(yè)文化建設，深化“五精”管理工作，建立健全科學、合理、規(guī)范、人性化的員工管理機制，該礦利用每月評選本質(zhì)安全誠信星、崗位作業(yè)規(guī)范星、創(chuàng)新創(chuàng)效增值星、學習成長成才星、快樂和美文明星，最大限度地激發(fā)和調(diào)動職工的工作熱情和積極性，對評選的星級員工進行大力宣傳，激發(fā)廣大職工立足崗位爭先、拼搏奉獻的工作熱情，營造比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。

創(chuàng)新文化活動形式，大做“文化餐”。以全國煤炭工業(yè)企業(yè)文化品牌礦驗收為契機，著力打造安全文化管理新模式，并通過企業(yè)文化品牌區(qū)隊、品牌班組和形象大使的創(chuàng)建和評選積極弘揚“六能祥瑞”文化特色，傳承特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻、特別能創(chuàng)新的瑞能精神，切實抓好“五精”崗位（現(xiàn)場）創(chuàng)建這個推動企業(yè)從優(yōu)秀走向卓越的重要載體，打造吃苦打硬仗、勤奮務實、勇于開拓的職工隊伍，為企業(yè)的安全、和諧發(fā)展匯聚正能量。（王惠軍)