在煤炭市場持續(xù)低迷的形勢下,陽光透明的基層區(qū)隊(duì)民主管理工作對于穩(wěn)定職工隊(duì)伍,提振職工工作信心具有重要作用。為確保職工權(quán)益不受侵害,確保基層區(qū)隊(duì)民主管理工作實(shí)現(xiàn)程序化、規(guī)范化、公開化。從7月30日開始,二號(hào)煤礦工會(huì)對12個(gè)基層區(qū)隊(duì)上半年的民主管理工作開展了為期三天的專項(xiàng)檢查。
工資分配、職工獎(jiǎng)罰、自用金使用、崗位核算是此次專項(xiàng)監(jiān)督檢查的重點(diǎn)。此次專項(xiàng)檢查由礦領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),黨群、人力資源、企管等相關(guān)部門參加。檢查中,檢查組對各區(qū)隊(duì)工資分配方案,自用金使用的有關(guān)資料、原始憑證及手續(xù);職工出勤表,崗位價(jià)值核算的原始資料等進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的檢查。重點(diǎn)對在工資分配分配和獎(jiǎng)罰過程中是否存在違規(guī)操作、違紀(jì)行為,工分、工數(shù)、分配方案、工資表等是否及時(shí)公開公示的情況進(jìn)行了認(rèn)真檢查。檢查組針對各單位存在的問題現(xiàn)場進(jìn)行了反饋,對各項(xiàng)民主管理工作進(jìn)行了規(guī)范。
近年來,二號(hào)煤礦在區(qū)隊(duì)民主管理工作上堅(jiān)持以打造“陽光區(qū)隊(duì)”為重點(diǎn),堅(jiān)持每半年對基層區(qū)隊(duì)民主管理工作進(jìn)行一次專項(xiàng)檢查,確保廣大職工的合法權(quán)益不受侵害,職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到了落實(shí),促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。有效促進(jìn)了區(qū)隊(duì)民主管理建設(shè)長效機(jī)制的形成,增強(qiáng)了基層區(qū)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。(官賀)

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