本網(wǎng)訊 根據(jù)范京道董事長(zhǎng)提出的“職能部門(mén)如何在五精現(xiàn)場(chǎng)、五精崗位中發(fā)揮作用”的工作指示,年初,煤化工公司結(jié)合安全生產(chǎn)實(shí)際,充分調(diào)研,集思廣益,確定了圍繞機(jī)關(guān)部室“設(shè)備管理員”、“調(diào)度員”、“安全員”、“環(huán)保員”、“職業(yè)健康管理員”五員開(kāi)展五精創(chuàng)建工作。目前,煤化工公司“五員”五精崗位創(chuàng)建工作初見(jiàn)成效。
“五員”五精崗位管理工作既是探索也是創(chuàng)新。職能部室“五員”五精崗位管理要以提高“五員”工作能力,業(yè)務(wù)水平為工作基點(diǎn),著力解決“五員”熟悉焦化生產(chǎn)工藝系統(tǒng),掌握崗位工作知識(shí)、具備專業(yè)功力,拓展工作技能、學(xué)會(huì)應(yīng)急處置,確保安全生產(chǎn)需要的知識(shí)儲(chǔ)備和技術(shù)能力。在推進(jìn)步驟上,確定了“一個(gè)深化,兩個(gè)拓展,三個(gè)延伸”創(chuàng)建思路。
一是深化崗位描述。“五員”崗位側(cè)重于宏觀管理層面,崗位描述內(nèi)容要更具有針對(duì)性,覆蓋面要涉及焦化生產(chǎn)、安全、設(shè)備管理的所有系統(tǒng)和環(huán)節(jié),既要有共性的約定,又要突出各自專業(yè)的區(qū)別。從共性上要求,“五員”要熟悉煤焦、化產(chǎn)、熱電、機(jī)動(dòng)、甲醇、合成氨各生產(chǎn)單元的生產(chǎn)工藝流程,熟知各生產(chǎn)系統(tǒng)主要設(shè)備的配置和功能,掌握各生產(chǎn)車(chē)間重大危險(xiǎn)源及安全隱患總分布情況,了解焦化生產(chǎn)各項(xiàng)環(huán)節(jié)對(duì)上下游生產(chǎn)的影響,正確處置生產(chǎn)運(yùn)行中出現(xiàn)的突發(fā)故障。從個(gè)性上要求,安環(huán)部“三員”要重點(diǎn)掌握全廠生產(chǎn)工藝流程,各車(chē)間重要、危險(xiǎn)設(shè)備、環(huán)保設(shè)施分布情況、易發(fā)、突發(fā)事故的主要隱患點(diǎn)、煙塵廢水廢氣排放口位置、職業(yè)危害易發(fā)點(diǎn)分布;掌握危險(xiǎn)作業(yè)管理、固廢危廢物管理、職業(yè)危害管理以及事故預(yù)防應(yīng)急處置。設(shè)備管理員要重點(diǎn)掌握管轄區(qū)域主要設(shè)備分布、設(shè)備運(yùn)行狀況、設(shè)備日常維護(hù)、檢修工作要點(diǎn);掌握每個(gè)區(qū)域關(guān)鍵設(shè)備的設(shè)計(jì)原理、構(gòu)造、參數(shù)、作用、性能、操作規(guī)范;掌握主要設(shè)備常見(jiàn)故障判斷、應(yīng)急處置以及危險(xiǎn)源管理。生產(chǎn)調(diào)度員要重點(diǎn)掌握全廠工藝流程、工藝指標(biāo)、公用管線介質(zhì)、公用設(shè)施、“三廢”排放位置分布;熟知各生產(chǎn)單元主要大型設(shè)備原理及對(duì)上下游生產(chǎn)的作用,熟知水、電、壓縮空氣、煤氣、馳放氣、蒸汽的平衡調(diào)度,熟知各生產(chǎn)單元主要危險(xiǎn)源分布情況,掌握停電、用水平衡、煤氣平衡、蒸汽平衡、壓縮空氣平衡、檢修、異常天氣以及突發(fā)情況的應(yīng)急調(diào)度技能。
基于以上共性和個(gè)性的要求,三個(gè)職能部門(mén)對(duì)“五員”崗位描述內(nèi)容進(jìn)行全面系統(tǒng)的梳理和歸整,按照30分鐘6000字的基本標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行完善。目前,“五員”崗描均能達(dá)到或超過(guò)萬(wàn)字崗描的水平。
二是拓展三功兩素和應(yīng)急處置能力?!?/strong>五員”五精崗位通過(guò)崗位描述強(qiáng)化訓(xùn)練后,根據(jù)崗位性質(zhì),開(kāi)發(fā)各具特色的三功兩素訓(xùn)練項(xiàng)目,強(qiáng)化應(yīng)急能力培養(yǎng),不斷豐富技能錘煉的形式。在三功兩素方面,開(kāi)發(fā)了工藝流程一口清、設(shè)備結(jié)構(gòu)工作原理一口清、危險(xiǎn)源辨識(shí)與管控、異常狀態(tài)的平衡調(diào)度等多個(gè)三功兩素修煉項(xiàng)目,突出技能工藝的“默畫(huà)設(shè)備構(gòu)造圖、生產(chǎn)要素平衡調(diào)度圖、涉危作業(yè)安全控制圖表”,突出現(xiàn)場(chǎng)管控的“調(diào)度巡查、設(shè)備巡檢、安全檢查手指口述”,把崗位知識(shí)變成工作能力,全員參與錘煉,員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能逐步提升,指導(dǎo)一線安全生產(chǎn)能力大大提高。在應(yīng)急處置方面,推出了設(shè)備故障簡(jiǎn)易快速判斷,異常狀況(停電、火災(zāi)、泄露)緊急調(diào)度及應(yīng)急救援防護(hù),生產(chǎn)系統(tǒng)缺陷應(yīng)急調(diào)度及安全防護(hù)等項(xiàng)目,進(jìn)行模擬演練。通過(guò)能力拓展,突現(xiàn)“五員”在崗位知識(shí)和崗位技能上的知行合一,融合貫通。
三是鼓勵(lì)工作創(chuàng)新,打造星級(jí)五員崗位。正向激勵(lì)至關(guān)重要。鼓勵(lì)職工崗位創(chuàng)新,努力實(shí)現(xiàn)員工崗位自主管理的目標(biāo),提升企業(yè)管理整體提升。更好的創(chuàng)建五精崗位,要關(guān)注“五員”個(gè)性差異,建立激勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)工作創(chuàng)新,推進(jìn)“五員”五精管理延伸。“五員”總結(jié)提煉了各崗位、各部室的精優(yōu)作業(yè)法(卓越管理法),搜集整理員工創(chuàng)新成果,通過(guò)組織評(píng)審和命名表彰,激發(fā)“五員”創(chuàng)新工作熱情。開(kāi)展晉星升級(jí)評(píng)比活動(dòng),對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的50余名“五員”崗位職工授星命名,營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍,使“五員”五精建設(shè)成為一項(xiàng)至高的榮譽(yù)。
煤化工公司“五員”五精崗位創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進(jìn),充分調(diào)動(dòng)了機(jī)關(guān)職能部室人員的工作積極性,營(yíng)造了“比、學(xué)、趕、幫、超”的工作氛圍,呈現(xiàn)出良好態(tài)勢(shì)。目前,生產(chǎn)調(diào)度室五精崗位創(chuàng)建工作先行一步,已形成了完整的展示流程,并接受了礦業(yè)公司2015年第一季度“兩化”考核。 (趙成平 王 媛)

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