本網(wǎng)訊 “今天,我們的學(xué)習(xí)換一種方式,讓大家看一段視頻”說著,運輸隊隊長打開了視頻。
周五學(xué)習(xí)看視頻?這在以前的學(xué)習(xí)中也看到過啊,為什么說是新的學(xué)習(xí)方式呢,大家不禁充滿了好奇。
“咦,怎么是小李啊”“對啊,是小李的崗位描述”……當小李的身影出現(xiàn)在熒屏中的時候,一向?qū)W習(xí)紀律很好的職工們紛紛議論起來,并不時投來羨慕的目光,大家被小李的精彩描述所吸引。視頻結(jié)束后,現(xiàn)場響起了雷鳴般的掌聲。
隊長說:“看來大家對這個視頻還是很認可的嘛,這咱們礦上舉辦的一個‘我是崗位描述明星’活動,只要你描述的好,都可以像小李一樣上到熒屏上面?!甭犃岁犻L的話在場的許多人都暗暗下了決心,自己下次一定要出現(xiàn)在熒屏上。這只是這次瑞能煤業(yè)推出“我是崗位描述明星”活動的一個縮影。
這次“我是崗位描述明星”活動,是瑞能煤業(yè)在“百日安全活動” 中的一項新舉措——通過攝像機記錄職工的“崗位描述”情況,再從中選出優(yōu)秀的“崗位描述”制成教學(xué)片,在班前會和每周五學(xué)習(xí)時間播放,以此激勵職工做好崗位描述,規(guī)范自己的操作,強化安全意識。
據(jù)悉,此次活動旨在從職工中選拔優(yōu)秀的員工,把他們請上熒屏當樣板,利用只要你夠優(yōu)秀就可以上熒屏的“明星效應(yīng)”,充分激發(fā)廣大職工崗位描述的積極性,使職工形成一種“身邊的工友能上熒屏,我也能上”的良性競爭心里,主動熟練自己的崗位描述,也讓職工通過觀看自己的視頻,再次對照查找自己可以繼續(xù)改進的地方,同時,可以讓一些文化基礎(chǔ)較差的職工通過觀看“真人展示”,更加直觀的了解如何更好的進行崗位描述。通過不斷加深崗位描述,使職工將文字性的崗位描述真正烙在心上,體現(xiàn)在行動上,規(guī)范自己的崗位操作,強化安全意識,從而杜絕安全事故的發(fā)生,為“百日安全活動”的順利進行增添新的亮點。(杜兆)

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