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“報告班長，一號備用泵進口閥門、冷卻水閥門已開啟。請指示?！?“稍開出口閥門。請準備啟動一號冷凝液循環(huán)泵?！?在煤化工公司化產車間鼓冷區(qū)域，班長陳雷用洪亮的聲音正向操作工郭瓏、楊興濤下達指揮命令，旁邊五名監(jiān)考官認真觀察打分。這是緊張有序的倒換下段冷凝液循環(huán)泵的技能比武現(xiàn)場。
自5月份以來，為調動廣大青年職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，培育發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，樹立標桿，形成“比、學、趕、超、幫、教”的工作氛圍，煤化工公司面向全體職工開展第一屆“百日練兵 技能比武”活動，而占職工人數(shù)78%的1100余名團員青年踴躍報名參加。
本次技能比武活動參與人數(shù)多，覆蓋面廣，時間跨度長，涉足技術領域寬，是青工學習崗位技能的一次難得機會。公司備煤、煉焦、化產、質檢、檢修、機電6個科室，50個崗位青工全部參賽，從7月初至8月底歷時兩個多月。在參賽實踐中，一線青工結合崗位描述和安全規(guī)程的要求，把自身崗位職責、本職工作任務、周邊設備狀況，現(xiàn)場操作步驟和安全環(huán)境確認等內容也吸收進來，在比武操作的過程中不僅能做，還要能講。根據(jù)菜單式管理進行逐步確認，糾正日常工作中的不良操作，養(yǎng)成良好的作業(yè)習慣。
在比武現(xiàn)場，化產鼓冷中控的青工一絲不茍地進行煤氣采樣和含氧量測試；質檢中心生化工按步驟進行工業(yè)水滴定分析；備煤車間青工通過手抓目測判斷入爐煤的水份、細度等工業(yè)指標，登上高高的破碎機房，用手測定軸承溫度，判斷設備運行狀況；機電科青工默畫電機正反轉圖，現(xiàn)場按線，雙人手指口述開閘操作準確無誤；檢修車間青工展示焊接功底，自制的椅子尺寸規(guī)范，簡潔美觀；煉焦車間五大車司機準確對位，協(xié)同作業(yè)；搗鼓工在裝煤車中按要求搗鼓成合格煤餅；三管工清理上升管衛(wèi)生，操作既高效又徹底。精彩的比武贏得現(xiàn)場觀戰(zhàn)的青年團員不停贊許。
為引導青年團員通過技術比武提高業(yè)務素質，公司各車間（部門）首先根據(jù)工作性質、工作內容和崗位要求，制定具體實施細則，安排技能比武計劃。其次以綜合能力（包括應知應會和操作技能）的測試考評，作為技能比武的成績。各車間準備8-10套題（每套不少于50道題），進行理論試卷答題。對現(xiàn)場崗位練兵組織評委考評打分，使比武內容更豐富，考核更全面。化產車間風機泵工一班班長張魁、備煤車間運行二值螺旋卸料機司機王亞民、煉焦車間裝煤車司機張惠樂等多名青年職工在比武中對規(guī)程熟悉，動作規(guī)范，講述流利，在本車間脫穎而出。化產車間中控工蘇花蕾說道：“這次技能比武給我們青年職工提供了一次鍛煉提升的機會，展示自我的平臺，在今后的工作中我們要認真按規(guī)操作，提高自己的業(yè)務技能！”
截止7月底各車間青年團員在班組、車間層面的技術比武將告一段落，優(yōu)秀選手在公司組織的技能大賽中一展身手，比拼實力。（趙成平 王 媛）
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