日前，煤化工公司認(rèn)真貫徹落實礦業(yè)公司“安全為了誰、依靠誰、誰負(fù)責(zé)”大討論活動文件精神，按照礦業(yè)公司的整體部署，結(jié)合調(diào)試運行以來影響安全生產(chǎn)的事故隱患及“三違”行為時有發(fā)生的現(xiàn)狀，在全公司認(rèn)真開展“安全為了誰、依靠誰、誰負(fù)責(zé)”大討論活動，進一步夯實安全基礎(chǔ)，提高全體職工的安全意識，實現(xiàn)崗位職工安全自主管理。
為了保證大討論活動的高質(zhì)量開展，煤化工公司隨同《范京道總經(jīng)理在2012年安全工作會上的講話（摘要）》一并下發(fā)了《關(guān)于開展“安全為了誰、依靠誰、誰負(fù)責(zé)”大討論活動的通知》，組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，成立了以劉繼東總經(jīng)理為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了三大活動目標(biāo)，一是強化全員安全責(zé)任意識。各部門（車間）要自上而下的組織干部職工開展各類討論、座談，撰寫交流討論座談心得。通過活動，大力宣貫“安全為了誰、依靠誰、誰負(fù)責(zé)”的“人本安全”理念。二是制定安全人人負(fù)責(zé)制度。通過討論和查找差距，認(rèn)真梳理既有崗位安全管理體系，不斷形成人人負(fù)責(zé)的崗位安全責(zé)任制。三是建立崗位安全自主管理長效機制?；顒咏Y(jié)束后，各部門（車間）要結(jié)合自身實際，在人人負(fù)責(zé)的崗位安全責(zé)任制的基礎(chǔ)上，完善安全管理體制機制，從下而上形成崗位自主管理與安環(huán)部監(jiān)督管理并重的人本安全長效機制。
為了保證完成大討論活動目標(biāo)，煤化工公司嚴(yán)格按照宣傳討論、自查整改、總結(jié)提高三個階段實施，明確了全員參與、自下而上、統(tǒng)籌兼顧的活動原則，努力把大討論活動同建立崗位安全自主管理長效機制結(jié)合，保證活動與安全生產(chǎn)“兩不誤，兩促進”。同時，要求各部門一是要高度重視，加強活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。各部門（車間）要成立以負(fù)責(zé)人為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對活動的組織、監(jiān)督、檢查，保證活動開展。二是要精心謀劃，保證活動有序進行。各部門（車間）要正確處理好活動與當(dāng)前安全生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)系，統(tǒng)籌安排，精細(xì)組織，保證活動開展。三是要落實責(zé)任，確?；顒尤〉脤嵭А８鞑块T（車間）要層層落實責(zé)任，認(rèn)真做好資料的收集、分析和整理，保證人人負(fù)責(zé)安全管理長效機制的建立，確?；顒舆_到預(yù)期效果。（安治民）
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