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中煤政研會副秘書長李演珍應邀來礦區(qū)指導崗位管理文化建設

發(fā)布時間：2011-04-25 11:32:09

知識講座現(xiàn)場

本網(wǎng)訊近日，公司邀請中煤政研會副秘書長李演珍來礦區(qū)指導崗位文化建設工作，并聘請李演珍為企業(yè)文化顧問。

在公司黨委書記、董事長宋老虎，政研會會長閆勃等領導陪同下，李演珍先后到一號煤礦、二號煤礦井下、地面主要生產(chǎn)單位車間、工段調(diào)研“五精”管理實施情況，并對公司及各基層單位崗位管理文化創(chuàng)建工作給予了重點指導。

14日上午，在游泳館二樓會議室舉辦了崗位管理文化講座。他就黃陵礦區(qū)如何深化企業(yè)文化建設、創(chuàng)造更長安全生產(chǎn)周期，更好地打造“5+5”崗位管理文化品牌（即五精和五星），引用大量實例，形象系統(tǒng)地講解了“五星”（即：本質(zhì)安全崗、質(zhì)量標準誠信崗、創(chuàng)新創(chuàng)效增值崗、學習成才成長崗和快樂和美文明崗）的內(nèi)容和含義。同時就如何組織員工開展創(chuàng)建“五星”崗位提出了指導性意見。講座深刻全面，形象生動，使與會人員在開闊眼界、增長見識的同時，樹立了“今天的崗位就是明日的成才起點” 觀念，增強了干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

宋老虎董事長對李演珍秘書長的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神和專業(yè)成就給予了高度評價，希望與會人員向李演珍學習，學習他干事執(zhí)著、勤奮好學的敬業(yè)精神，學習他治學嚴謹、善于總結(jié)的良好學風，努力成為本專業(yè)、本崗位的專家和行家里手。就如何進一步深化礦區(qū)崗位文化建設，宋老虎從四個方面做了明確要求。一是要進一步拓展崗位描述的范圍和領域，針對不同的工作崗位和員工，逐步延長崗位描述的時間、擴大崗位描述的空間，制定切實可行的崗位作業(yè)書。特別是煤矸石電廠和煤焦化園區(qū)要對新員工進行崗位描述培訓。二是整合礦區(qū)培訓資源，加快公司三級培訓站的建設，推出一批適合礦區(qū)發(fā)展需要的各級各類人才。三是進一步加強領導干部走動式管理，對安全生產(chǎn)隱患進行全方位的覆蓋排查，確保管理范圍內(nèi)無盲區(qū)、無盲點、無盲時。四是各單位要以崗位描述為主要抓手，逐步推進“五加五”崗位文化的品牌建設工作，并在具備條件的區(qū)隊工段進行試點，然后在全公司進行全面推廣，充分做好迎接陜煤化集團企業(yè)文化推進會和全煤系統(tǒng)企業(yè)文化現(xiàn)場推進會的各項準備工作。（常昱）