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近日，中國煤炭教育協(xié)會七屆理事會議第四次會議在?？谡匍_。會議公布了2020年全國煤炭行業(yè)教學(xué)成果獎，共評選出274項，其中特等獎25項、一等獎103項、二等獎146項；論文91項，其中一等獎17項、二等獎30項、三等獎44項。

黃陵礦業(yè)選報的《以考促學(xué)、以學(xué)促教，“素質(zhì)興安”全員安全培訓(xùn)考試系統(tǒng)應(yīng)用成果》《三功兩素作業(yè)功力修煉》兩項成果榮獲成果類一等獎。論文《煤礦安全培訓(xùn)工作中存在的突出問題及對策簡述》《積極探索新時代下煤炭行業(yè)高技能人才的培養(yǎng)》獲得論文類二等獎，《淺析建設(shè)與煤炭企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展相適應(yīng)的新型員工隊伍》獲得三等獎。

近年來，公司深入貫徹落實中省及陜煤集團有關(guān)文件精神，堅持“管理、裝備、素質(zhì)、系統(tǒng)”并重原則，以提升全員素質(zhì)為主線，以安全管理、專業(yè)技術(shù)、技能操作等人才的培養(yǎng)為重點，以增強培訓(xùn)效果為導(dǎo)向，解放思想、開拓思路、創(chuàng)新方式，大力推進(jìn)職工業(yè)務(wù)素質(zhì)、操作技能“雙提升”工作，積極開展各項培訓(xùn)工作，扎實推進(jìn)技術(shù)比武、崗位練兵、技能鑒定等活動，建立健全鼓勵激勵機制，引導(dǎo)職工學(xué)技術(shù)、練技能、當(dāng)先進(jìn)。同時以技能大師工作室為載體,以崗位技能提升培訓(xùn)、師帶徒培養(yǎng)、高技能人才大講堂等多樣化的培訓(xùn)方式為抓手，貫徹室內(nèi)模擬與現(xiàn)場實操相結(jié)合的培訓(xùn)模式，創(chuàng)新應(yīng)用在崗培訓(xùn)、定制培訓(xùn)、現(xiàn)場教學(xué)培訓(xùn)等方式，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和素質(zhì)保障。（程朋輝）