“越到年末,越是安全管理的關(guān)鍵時期,要全力以赴,抓好落實(shí),做到心中有數(shù),確保安全生產(chǎn)萬無一失?!?1月9日上午,在傳達(dá)貫徹落實(shí)中省、集團(tuán)各級煤礦安全生產(chǎn)緊急視頻會議精神專題會上,公司黨委書記、董事長雷貴生對做好安全管理工作提出要求。

重教育 筑牢安全思想防線
“孫哥,上個月安全考試你就是全隊(duì)第一,今天考試又是第一,有沒有什么秘訣,給我們也說說啊!”
“也沒啥秘訣,咱們不是有個全員考試系統(tǒng)嗎,每天下班就回去練,時間久了也都記住了!”剛剛結(jié)束月考,一號煤礦綜采隊(duì)職工就圍坐一起討論開來。
近期,公司連續(xù)舉辦了NOSA安健環(huán)專項(xiàng)培訓(xùn)、新版安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系宣傳貫徹、機(jī)電基礎(chǔ)知識專項(xiàng)培訓(xùn)等多場培訓(xùn);充分利用“小講堂”、班前會等時間,發(fā)揮家協(xié)作用,開展職工安全教育活動,安全培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)全方位、多層次、多角度,進(jìn)一步強(qiáng)化職工安全意識;積極開展“勞動競賽”“明星班組長”、反“三違”、“雙述”多項(xiàng)活動;搭建“全員考試系統(tǒng)”平臺,利用活動載體,營造抓安全、守紅線的聲勢,皆在提升員工責(zé)任感和執(zhí)行力,增強(qiáng)職工安全素質(zhì)。
自“百日安全”活動開展以來,公司累計(jì)組織各類培訓(xùn)40余次,累計(jì)培訓(xùn)1300余人次,安全考試近百場,達(dá)到提高安全技能,強(qiáng)化安全意識的目的。

強(qiáng)管理 讓隱患無處遁形
“這個干粉滅火器快到期了,立即更換?!?1月9日,公司“冬季三防”檢查組成員對一號煤礦消防器材進(jìn)行嚴(yán)格檢查。
“百日安全”活動開展以來,公司以專項(xiàng)攻堅(jiān)行動為載體,開展“全覆蓋+雙向互檢+動態(tài)”檢查,采取突擊檢查、回馬槍、零點(diǎn)行動等措施,促使安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化水平全面提升;積極借鑒安全管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),邀請行業(yè)專家對公司安全生產(chǎn)把脈問診,深入對標(biāo)安全先進(jìn)單位,扎實(shí)開展內(nèi)外互檢,有效提高了安全管理水平。
先后開展了“冬季三防”、一通三防、輔助運(yùn)輸、瓦斯防治與監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)等10余項(xiàng)專項(xiàng)整治活動,組織安全大排查12次,查出問題百余條,不打招呼、不定時間開展零點(diǎn)行動60余次,查出問題100余條,并嚴(yán)格按照“五落實(shí)”的原則進(jìn)行了整改,安全條件和生產(chǎn)環(huán)境得到持續(xù)改善。

抓關(guān)鍵 切實(shí)提高紅線意識
“公司通過創(chuàng)新推行‘四治理一優(yōu)化’并引入NOSA管理與其相結(jié)合,人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全因素得到全面消除,安全基礎(chǔ)管理工作穩(wěn)步提升?!惫军h委副書記、總經(jīng)理王鵬飛談到推行NOSA管理工作為企業(yè)帶來的變化時說到。
臺階上警示標(biāo)語隨處可見、設(shè)備旁受限空間內(nèi)主要風(fēng)險、注意事項(xiàng)逐一羅列、檢查重點(diǎn)進(jìn)行明確標(biāo)識……談起NOSA管理體系的運(yùn)行,一號煤礦選煤廠副廠長郭鋒濤說道:“NOSA管理體系的運(yùn)用,確實(shí)給我們幫了大忙,之前我們在檢修過程中,對于螺絲的復(fù)位沒有明確的界定,緊一點(diǎn)、松一點(diǎn)不要緊,但NOSA管理體系就對這一塊有了更明確的規(guī)定,要求以標(biāo)注線為基準(zhǔn),每次檢修必須復(fù)位,時間久了設(shè)備檢修頻次明顯減少了?!?/p>
機(jī)電公司機(jī)電總廠機(jī)修車間主任朱海偉說:“NOSA安健環(huán)管理既可以‘打補(bǔ)丁’,又可以‘?dāng)Q螺絲’,著實(shí)提高了我們現(xiàn)場的安全管理水平?!?/p>
“關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵設(shè)備盯防管控,做到時時處處事事全風(fēng)險提示?!弊?018年以來,公司加大NOSA安全健康環(huán)保管理體系實(shí)施力度,規(guī)范崗位操作行為,再次為安全管理“加碼”,營造了人人抓安全、人人管安全的良好氛圍。(何明偉 葛星)

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