為弘揚師徒文化，傳承新時代工匠精神，加快青年職工的成長步伐，打造一支品德高尚、業(yè)務精良的高素質(zhì)技能隊伍，5月28日，公司在一號煤礦召開名師帶徒活動推進會。公司黨委副書記、工會主席孫鵬出席會議，公司工會、人力資源部相關負責人，各單位工會主席、黨群部長、人力資源部長及崗位技術能手代表共計100余人參加了會議。
公司黨委副書記、工會主席孫鵬就如何把名師帶徒活動推向深入，提出四點意見。一是師傅要當好“領路人”。不做技能、知識的“守財奴”，要傾囊相授，通過“授課”發(fā)現(xiàn)自己的不足，查漏補缺，敢于給徒弟壓擔子,使其最終成長為一名拿得出手，獨當一面的技能人才。二是徒弟要做好“傳承者”。要尊重師傅始終用“小學生”定位自己，任勞任怨的做好每一項工作。主動學習，多問、多看、多想，想清楚師傅怎么想的，怎么做的，好在哪里，總結(jié)提煉出“精優(yōu)作業(yè)法”。三是師徒要形成“共同體”。要相互磨合，師傅要看到徒弟技能功夫和理論知識方面的短板和缺點，徒弟要盡快融入到師傅的授課方式方法中，建立共同成長的堅實基礎。四是各單位要創(chuàng)新載體，打造人才“助推器”。制定激勵措施，落實相關人員待遇，將名師帶徒活動和技術比武、崗位練兵相結(jié)合，突出教學水平和學習成果；創(chuàng)新“一師多徒”“多徒多師”和“多徒一師”新模式，為企業(yè)培養(yǎng)“多面手”技能人才。
會議學習傳達了陜西總工會《關于提高技術工人待遇實施辦法（試行）》文件精神；一號煤礦、二號煤礦、發(fā)電公司、鐵運公司四家單位分別進行了名師帶徒活動視頻展播；公司所屬8家單位的師徒代表簽訂了名師帶徒協(xié)議；煤矸石發(fā)電公司及一號煤礦代表進行了交流發(fā)言。（薛震 段倩）
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